الرئيسية / تعلّم / شهادتك ومسيرتك / الكذب بشأن شهادتك
الكذب في السيرة الذاتية
فصل أو مقاضاة أو سجن: ما يحدث فعلا حين تكذب بشأن شهادتك
ربما هو سطر واحد، وقد أُرسل بالفعل: الشهادة التي كدت تُكملها، أو مرتبة الشرف من الدرجة الثانية الدنيا (2:2) التي صارت مرتبة الشرف من الدرجة الثانية العليا (2:1). والآن لا يفارقك سؤال واحد: هل الكذب بشأن شهادتك جريمة؟ إليك الجواب، معروضًا كما تُعرض القضية أمام المحكمة.
هل الكذب بشأن الشهادة مخالف للقانون؟ اقرأ لائحة الاتهام
لا توجد تهمة اسمها «الكذب في السيرة الذاتية». ففي إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية تكون التهمة الاحتيال، وقد تُصاغ على غرار هذا المثال التوضيحي:
الجريمة: الاحتيال بالادعاء الكاذب، بالمخالفة للمادتين 1 و2 من قانون الاحتيال البريطاني لعام 2006 (Fraud Act 2006).
الوقائع: أنك قدّمت، بصورة غير نزيهة، ادعاءً كاذبًا، هو أنك تحمل شهادة جامعية، بقصد تحقيق مكسب لنفسك، هو راتب تلك الوظيفة.
اقرأها على أنها اختبار، لا حكم. فبموجب المادة 2، والمعيار الذي تطبقه المحاكم على عدم النزاهة، يحتاج الادعاء العام إلى أن يكون الجواب «نعم» عن أربعة أسئلة:
- هل كان الادعاء غير صحيح أو مضللًا؟ سواء بالكلام، أو في نموذج، أو في انطباع تركته قائمًا دون تصحيح.
- هل كنت تعلم أنه كذلك، أو أنه قد يكون كذلك؟ الخطأ المطبعي ليس احتيالًا. أما الاختيار فشيء آخر.
- هل كان فيه عدم نزاهة؟ بمعايير عامة الناس الشرفاء، لا بمعاييرك أنت.
- هل قصدت أن تكسب منه، أو أن تُلحق خسارة بغيرك؟ الراتب، أو الزيادة فيه.
قانون الاحتيال هذا لا يسري في اسكتلندا، لكن الاحتيال هناك جريمة في القانون العام (common law): ادعاء كاذب يؤدي إلى نتيجة عملية محددة.
فهل يمكن أن تقع في مشكلة؟ نعم: قد يكون الأمر جريمة، وحتى دون أي تهمة قد يكلّفك وظيفتك. أما المراهنة على أن الادعاء العام لن يكترث، فرهان سيئ لا يصح أن تضع عليه مسيرتك المهنية.
الدفاع: ست حجج يقولها الناس، والحكم في كل منها
ست ذرائع، نختبر كلًّا منها بالأسئلة الأربعة:
«الجميع يرفع تقديره قليلًا.»
الحكم: ليست دفاعًا (السؤال 3). كتابة 2:1 وأنت حاصل على 2:2 ادعاء غير صحيح، وأنت تعلم ذلك، وعامة الناس الشرفاء سيعدّونه عدم نزاهة. ثم إن صاحب العمل في المملكة المتحدة يستطيع، عبر خدمة Hedd وبموافقتك، أن يتأكد من تقديرك.
«لم أقل قط إنني تخرجت. كل ما فعلته أنني ذكرت اسم الجامعة.»
الحكم: يتوقف على ما أردت أن يفهموه (السؤال 1). فالادعاء قد يكون ضمنيًا، وتنبّه النيابة العامة الملكية (CPS) إلى أنه قد يقع بإغفال شيء من نموذج طلب التوظيف. وثلاث كلمات تُصلح الأمر: «لم أُكمل الدراسة».
«لم أحصل على الوظيفة أصلًا.»
الحكم: ليست دفاعًا (السؤال 4). فالجريمة تكمن في النية: وبعبارة النيابة العامة الملكية، لا يُشترط أن يكون أي مكسب أو خسارة قد تحقق فعلًا. وفي اسكتلندا، قد تُعدّ الكذبة التي لم تنجح شروعًا في الاحتيال.
«أدّيت عملي على أكمل وجه.»
الحكم: ليست دفاعًا (فلا سؤال من الأسئلة الأربعة يسأل عن ذلك). ففي قضية احتيال في سيرة ذاتية وصلت إلى المحكمة العليا في المملكة المتحدة، أقرّ رئيس تنفيذي، قُيّم أداؤه بأنه قوي أو متميز، بذنبه في الاحتيال، وصدر عليه حكم بالسجن.
«دفعت ثمن تلك الشهادة. ظننتها حقيقية.»
الحكم: قد يُعتدّ بها، مرة واحدة (السؤال 2). إن كان البائع قد خدعك حقًا، فما كنت تعلمه له وزنه، بموجب قانون الاحتيال، وبموجب القوانين الأمريكية التي تشترط أن يكون الفعل «عن علم». لكن ما إن تعرف الحقيقة، حتى يصبح كل استخدام لاحق استخدامًا عن علم.
«كانت مجرد سيرة ذاتية. لم أوقّع على شيء.»
الحكم: ليست دفاعًا (السؤال 1). تقول النيابة العامة الملكية إن الادعاء قد يُقدَّم بأي طريقة. ثم إن التوقيعات تأتي لاحقًا، على نماذج مثل إقرار التوظيف الفيدرالي الأمريكي (Declaration for Federal Employment).
الحصيلة النهائية: أربع حجج تسقط تمامًا، وواحدة تتوقف على ما قصدته، وواحدة لا تنفع إلا إلى أن تعرف الحقيقة.
فصل أو مقاضاة أو سجن: ثلاث جلسات، لا جلسة واحدة
اكتشاف واحد قد يقود إلى الثلاث كلها. فذلك الرئيس التنفيذي، بعد سنوات من تعيينه، خسر وظيفته، ثم صدر عليه حكم بالسجن، ثم صدر بحقه أمر مصادرة.
الجلسة الأولى: الاجتماع التأديبي
لنفترض أنك في وظيفتك منذ مدة، بعد أن ادّعيت تقدير 2:1 لم تحصل عليه قط. ثم تأتي ترقية ومعها فحص جديد، وتصلك رسالة بريد إلكتروني في عنوانها كلمة «تحقيق».
لا حاجة هنا إلى محكمة. إذ تنص مدونة الممارسات الصادرة عن هيئة Acas البريطانية لعلاقات العمل، وهي مدونة تأخذها محاكم العمل في الاعتبار، على أن أفعالًا مثل الاحتيال قد تبرر الفصل من العمل دون إشعار مسبق من أول مخالفة، بعد إجراءات عادلة.
وإن وصل الأمر إلى ذلك الحد، فمن حقك أن تصطحب إلى الاجتماع زميلًا أو ممثلًا عن النقابة.
والعرض المشروط باجتياز الفحوص يمكن سحبه إذا لم تجتزها. وفي الوظائف الفيدرالية الأمريكية، ينبّه الإقرار إلى أن الإفادة الكاذبة «قد تكون سببًا لعدم توظيفك، أو لفصلك بعد أن تبدأ العمل».
الجلسة الثانية: المحكمة الجنائية
هذه هي القاعة التي كُتبت لها لائحة الاتهام أعلاه.
| أين | ما يسأل عنه القانون |
|---|---|
| إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية | كذبة غير نزيهة، بقصد الكسب؟ (قانون الاحتيال لعام 2006) تصل العقوبة في أسوأ الأحوال إلى السجن عشر سنوات. |
| تكساس | ادّعيت عن علم شهادة وهمية، أو شهادة لم تُمنح لك قط، للحصول على وظيفة؟ (المادة 32.52) جنحة من الفئة B. |
| ولاية واشنطن | استخدمت عن علم مؤهلًا مزيفًا، أو ادّعيت شهادة معتمدة لا تحملها؟ (RCW 9A.60.070) جنحة جسيمة. |
| أوريغون | ادّعيت شهادة لم تمنحك إياها أي مؤسسة معتمدة أو مُجازة؟ (ORS 348.609) جنحة من الفئة B. |
| المستوى الفيدرالي الأمريكي | كذبت عن علم وعمد في شأن فيدرالي؟ (18 U.S.C. §1001) غرامة أو سجن أو كلتاهما. |
وفي بقية الولايات الأمريكية، لكل ولاية قانونها، والمادة 1001 لا تشمل إلا الشؤون الفيدرالية.
أما الشهادة المزورة فجريمة مستقلة في إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية (قانون التزوير والتزييف لعام 1981). وللدول الأخرى، اطّلع على أداة «ما قد تكلّفك الشهادة الوهمية».
الجلسة الثالثة: المال
وبعد الإدانة، يمكن للمحكمة أيضًا أن تُلزمك بالتخلي عما كسبته من الكذبة، وذلك في إنجلترا وويلز عبر أمر مصادرة بموجب قانون عائدات الجريمة لعام 2002 (Proceeds of Crime Act 2002).
وكم تبلغ المصادرة؟ جاء جواب المحكمة العليا وسطًا: الفرق بين ما جنيته بالكذبة وما كنت ستجنيه من دونها.
أما حين يكون العمل نفسه غير قانوني دون المؤهل، كما في حالة جرّاح غير مؤهل، فإن مصادرة صافي الدخل كله لن تكون إجراءً مفرطًا، كما جاء في ملخص المحكمة.
وماذا عن المقاضاة؟ يمكن للمحكمة الجنائية أيضًا أن تأمر بتعويض صاحب العمل عن خسارته، وإن كانت المحكمة العليا قد قضت في تلك القضية بعدم الحكم بأي تعويض، لعدم وجود دليل واضح على الخسارة. وفي أوريغون، يمكن للولاية أيضًا أن ترفع دعوى بسبب الادعاء الكاذب بالشهادة، وتفرض غرامات مدنية.
معلومات عامة وليست استشارة قانونية. القوانين تختلف وتتغير، وكل قضية تُحسم بوقائعها. وإن كان الادعاء الكاذب مستخدمًا بالفعل، فاستشر محاميًا أولًا.
قبل أن يصل الأمر إلى ذلك: أنت هنا
ابحث عن الصف الذي يصف حالك. لكل صف مخرج أفضل من انتظار أن يُكشف أمرك.
| أين أنت | ابدأ بهذا |
|---|---|
| تفكر في الأمر، ولم ترسل شيئًا | اكتب السطر الصادق. وإن كانت الكذبة تغطي فجوة في سيرتك، فاقرأ لماذا لا تكون الفجوة هي المشكلة. |
| أرسلتها، ولم يصلك عرض بعد | صحّحها كتابةً قبل المرحلة التالية، وأرفق سيرة ذاتية مصحّحة (واختبر السطر في أداة فحص التعليم في السيرة الذاتية). |
| قبلت العرض، والفحوص جارية | أخبر الموارد البشرية بنفسك، كتابةً، قبل أن تعود نتيجة الفحص. تشعر بالقلق؟ استشر أولًا، ثم أرسل رسالتك. |
| في الوظيفة، أو استخدمتها لتأشيرة أو ترخيص | الاستشارة أولًا: محامٍ، أو هيئة Acas في إنجلترا واسكتلندا وويلز، أو وكالة علاقات العمل (Labour Relations Agency) في أيرلندا الشمالية، أو المساعدة القانونية الميسورة التكلفة في الولايات المتحدة. |
| اشتريتها من بائع | توقف عن استخدامها، واحتفظ بالإيصالات، وأبلغ عن البائع: عبر خدمة Report Fraud أو شرطة اسكتلندا (Police Scotland) في المملكة المتحدة (وانظر إرشادات مركز NCSC للأمن السيبراني)، أو عبر موقع ReportFraud التابع للجنة FTC في الولايات المتحدة. |
| اشتريتها واستخدمتها بالفعل | استشر أولًا (انظر «في الوظيفة، أو استخدمتها لتأشيرة أو ترخيص»)، ثم أبلغ عن البائع. |
لم تبدأ الوظيفة بعد، ولا علاقة للأمر بتأشيرة أو ترخيص؟ تأكّد أولًا من شهادتك وتقديرك بالضبط في كشف درجاتك أو في خطاب منح الشهادة، ثم أرسل هذه الرسالة:
«قبل أن نمضي قدمًا، عليّ أن أصحّح طلبي. فقد ذكرتُ فيه أنني أحمل [شهادة في (التخصص) / تقدير 2:1] من [الجامعة]. والحقيقة أنني [درست هناك لكنني لم أُكمل الشهادة / حصلت على تقدير 2:2]. أرفقت سيرة ذاتية مصحّحة، ويسعدني أن نتحدث في الأمر.»
وإن كانت الكذبة تغطي شهادة لم تُكملها، فكثيرًا ما يكون الحل الصادق أن تُكملها. والجامعات هي التي تقرر القبول واحتساب ما درسته سابقًا، وخدمة القبول التي نقدّمها تستطيع مساعدتك في التقديم.
السطر الصادق هو الوحيد في السيرة الذاتية الذي لا يمكن أن يُكشف أبدًا.
المصادر
- قانون الاحتيال لعام 2006، المادة 2، والمادة 1 (العقوبات)، والمادة 15 (النطاق الجغرافي)
- النيابة العامة الملكية (CPS): قانون الاحتيال لعام 2006
- شرطة اسكتلندا: إجراءات التشغيل القياسية للاحتيال والجرائم الاقتصادية، المدرجة في صفحة الإجراءات لديها
- قانون الاحتيال لعام 2006: المذكرة التفسيرية: القانون لا يسري في اسكتلندا
- المحكمة العليا في المملكة المتحدة: المصادرة بعد كذبة في سيرة ذاتية، مع نص الحكم (أمر التعويض: الفقرتان 24 و58) والملخص الصحفي
- قانون عائدات الجريمة لعام 2002، المادة 6: أوامر المصادرة (إنجلترا وويلز)
- قانون التزوير والتزييف لعام 1981، المادة 3
- هيئة Acas: مدونة الممارسات التأديبية، وسحب عروض العمل، ونطاق عملها
- وكالة علاقات العمل (أيرلندا الشمالية)
- Hedd: تتحقق من الشهادة والتقدير، مع إثبات الموافقة
- قانون العقوبات في تكساس، المادة 32.52
- القانون المنقح لولاية واشنطن، المادة 9A.60.070
- القوانين المنقحة لولاية أوريغون، الفصل 348: المادتان 348.609 (ادعاء الشهادات، والدعاوى المدنية والغرامات) و348.992
- مدونة القوانين الأمريكية: 18 U.S.C. §1001
- المركز الوطني للأمن السيبراني (NCSC): أبلغ عن موقع احتيالي: أين تبلّغ عن الاحتيال في كل جزء من المملكة المتحدة
- مكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي (OPM): إقرار التوظيف الفيدرالي (OF 306)، المدرج في صفحة النماذج الاختيارية لدى المكتب
تريد شهادة يُعتدّ بها؟ تساعد خدمة القبول التي نقدّمها الموظفين والعاملين على التقديم إلى جامعات في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وأستراليا، ولا نختار إلا الجامعات المعترف بها رسميًا. وإن لم تعرض عليك أي جامعة في قائمتك المختصرة مقعدًا، نردّ إليك رسوم خدمتنا كاملة.