Gekündigt, verklagt, verurteilt: Das passiert wirklich, wenn Sie beim Abschluss lügen

Ist Lügen im Lebenslauf strafbar? Lesen Sie die Anklage

Niemand wird wegen „Lügens im Lebenslauf“ angeklagt. In England, Wales und Nordirland würde die Anklage auf Betrug lauten, und sie könnte etwa so aussehen wie dieses Beispiel:

Tatvorwurf: Betrug durch falsche Darstellung (fraud by false representation) nach Section 1 und 2 des Fraud Act 2006.
Einzelheiten: Sie haben unehrlich eine falsche Angabe gemacht, nämlich, dass Sie einen Abschluss besitzen, in der Absicht, sich selbst einen Vorteil zu verschaffen, nämlich das Gehalt, das mit der Stelle verbunden ist.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌​​​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌‌​​​​​‌‌​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌‌​​‌​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌‌⁠

Lesen Sie das als Prüfschema, nicht als Urteil. Nach Section 2 und dem Maßstab der Gerichte für Unehrlichkeit braucht die Anklage viermal ein Ja:

1. War es unwahr oder irreführend? In Worten, auf einem Formular oder als Eindruck, den Sie stehen ließen.
2. Wussten Sie, dass es so war oder sein könnte? Ein Tippfehler ist kein Betrug. Eine bewusste Entscheidung ist etwas anderes.
3. War es unehrlich? Gemessen an den Maßstäben gewöhnlicher, anständiger Menschen, nicht an Ihren eigenen.
4. Wollten Sie daraus einen Vorteil ziehen oder jemandem einen Verlust zufügen? Das Gehalt, die Gehaltserhöhung.

In Schottland gilt der Fraud Act nicht, aber Betrug ist dort eine Straftat nach Gewohnheitsrecht (common law): eine Täuschung, die eine bestimmte praktische Wirkung herbeiführt.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌​​​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌‌​​​​​‌‌​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌‌​​‌​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌‌⁠

Können Sie also Ärger bekommen? Ja: Falsche Angaben im Lebenslauf können eine Straftat sein, und auch ohne Anklage können sie Sie den Job kosten. Ob sich eine Staatsanwaltschaft die Mühe machen würde? Darauf sollten Sie nicht Ihre Karriere verwetten.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌​​​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌‌​​​​​‌‌​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌‌​​‌​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌‌⁠

Die Verteidigung: sechs gängige Ausreden und das Urteil dazu

Sechs Ausreden, die man hört, wenn ein Abschluss im Lebenslauf erfunden oder geschönt wurde, jede an den vier Fragen gemessen:

„Jeder rundet ein bisschen auf.“

Urteil: keine Verteidigung (Frage 3). Ein 2:2, das als 2:1 angegeben wird, ist unwahr, Sie wussten es, und gewöhnliche anständige Menschen würden es unehrlich nennen. Außerdem kann ein britischer Arbeitgeber Ihre Note über Hedd, den offiziellen britischen Dienst zur Überprüfung von Hochschulabschlüssen, bestätigen lassen, mit Ihrer Einwilligung.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌​​​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌‌​​​​​‌‌​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌‌​​‌​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌‌⁠

„Ich habe nie behauptet, dass ich einen Abschluss habe. Ich habe nur die Universität angegeben.“

Urteil: kommt darauf an, was die anderen denken sollten (Frage 1). Eine Darstellung kann auch stillschweigend erfolgen, und die CPS (Crown Prosecution Service, die Staatsanwaltschaft für England und Wales) weist darauf hin, dass sie auch darin bestehen kann, etwas auf einem Bewerbungsformular wegzulassen. Drei Wörter beheben das: „Studium nicht abgeschlossen“.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​‌​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌​​​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌‌​​​​​‌‌​‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌‌​​‌​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌‌⁠

„Ich habe den Job ja nicht einmal bekommen.“

Urteil: keine Verteidigung (Frage 4). Die Straftat liegt in der Absicht. In den Worten der CPS muss tatsächlich weder ein Gewinn noch ein Verlust entstanden sein. In Schottland kann eine Lüge, die ihr Ziel verfehlt, trotzdem versuchter Betrug sein.

„Ich habe den Job hervorragend gemacht.“

Urteil: keine Verteidigung (keine der vier Fragen will das wissen). In einem Fall von Lebenslaufbetrug, der bis vor den UK Supreme Court, das höchste britische Gericht, ging, bekannte sich ein Geschäftsführer, dessen Arbeit als stark oder herausragend bewertet worden war, trotzdem des Betrugs schuldig und wurde zu einer Haftstrafe verurteilt.

„Ich habe für diesen Abschluss bezahlt. Ich dachte, er sei echt.“

Urteil: Das kann zählen, aber nur einmal (Frage 2). Hat ein Verkäufer Sie wirklich getäuscht, kommt es darauf an, was Sie wussten, nach dem Fraud Act ebenso wie nach US-Gesetzen, die ein „wissentliches“ (knowingly) Handeln verlangen. Sobald Sie Bescheid wissen, ist jede weitere Verwendung wissentlich.

„Es war nur mein Lebenslauf. Unterschrieben habe ich nichts.“

Urteil: keine Verteidigung (Frage 1). Laut CPS kann eine Darstellung auf jede erdenkliche Weise erfolgen. Und Unterschriften kommen später, auf Formularen wie der US-amerikanischen Declaration for Federal Employment, der Erklärung für eine Anstellung beim Bund.

Endstand: Vier fallen glatt durch, eine hängt davon ab, was Sie gemeint haben, und eine funktioniert nur, bis Sie die Wahrheit kennen.

Gekündigt, verklagt, verurteilt: drei Verfahren, nicht eines

Eine einzige Entdeckung kann zu allen dreien führen. Bei jenem Geschäftsführer endete Jahre nach seiner Einstellung zuerst der Job, dann folgte eine Haftstrafe, dann eine Einziehungsanordnung.

Erstes Verfahren: das Disziplinargespräch

Angenommen, Sie sind schon eine Weile auf Ihrer Stelle und haben ein 2:1 angegeben, das Sie nie bekommen haben. Mit einer Beförderung kommt eine neue Überprüfung, und dann trifft eine E-Mail ein, in deren Betreff „Untersuchung“ steht.

Dafür braucht es kein Gericht. Die Arbeitsgerichte berücksichtigen den Acas Code, den Verhaltenskodex von Acas, der britischen Beratungs- und Schlichtungsstelle für Arbeitsfragen. Darin steht, dass Handlungen wie Betrug schon beim ersten Verstoß eine fristlose Kündigung rechtfertigen können, nach einem fairen Verfahren.

Kommt es so weit, haben Sie das Recht, eine Kollegin, einen Kollegen oder eine Gewerkschaftsvertretung zu dem Gespräch mitzubringen.

Ein Jobangebot unter dem Vorbehalt einer Überprüfung kann zurückgezogen werden, wenn diese negativ ausfällt. Für Stellen beim US-Bund warnt die Erklärung, eine falsche Angabe könne „ein Grund sein, Sie nicht einzustellen oder Sie nach Arbeitsbeginn zu entlassen“.

Zweites Verfahren: das Strafgericht

Für diesen Saal wurde die Anklage oben geschrieben.

In den übrigen US-Bundesstaaten gilt jeweils eigenes Recht, und §1001 betrifft nur Angelegenheiten des Bundes.

Eine gefälschte Urkunde ist in England, Wales und Nordirland eine eigene Straftat (Forgery and Counterfeiting Act 1981). Wie andere Länder das regeln, zeigt unsere Länderübersicht So teuer kann ein falscher Abschluss werden.

Drittes Verfahren: das Geld

Nach einer Verurteilung kann ein Gericht Sie außerdem verpflichten, herauszugeben, was Ihnen die Lüge eingebracht hat, in England und Wales per Einziehungsanordnung (confiscation order) nach dem Proceeds of Crime Act 2002.

Wie viel? Der Supreme Court entschied sich für einen Mittelweg: die Differenz zwischen dem, was die Lüge eingebracht hat, und dem, was Sie ohne sie verdient hätten.

Wo die Arbeit selbst ohne die Qualifikation verboten war, etwa bei einem Chirurgen, dem sie fehlt, wäre es nicht unverhältnismäßig, das gesamte Nettoeinkommen einzuziehen, heißt es in der Zusammenfassung des Gerichts.

Und verklagt? Ein Strafgericht kann auch eine Entschädigung für den Schaden des Arbeitgebers anordnen. In jenem Fall entschied der Supreme Court allerdings, dass keine angeordnet werden sollte, weil es keinen klaren Beleg für einen Schaden gab. In Oregon kann außerdem der Staat wegen einer falschen Angabe zum Abschluss klagen und zivilrechtliche Geldbußen verhängen.

Bevor es so weit kommt: Hier stehen Sie

Suchen Sie Ihre Zeile. Für jede gibt es einen Ausweg, der besser ist, als abzuwarten, bis alles auffliegt.

Sie sind noch nicht im Job, und es geht um kein Visum und keine Berufszulassung? Prüfen Sie zuerst auf Ihrem Notenauszug oder im Schreiben über Ihren Abschluss, was genau Sie erreicht haben, und schicken Sie dann diese Nachricht:

„Bevor wir weitermachen, muss ich meine Bewerbung korrigieren. Darin steht, dass ich [einen Abschluss in (Fach) / ein 2:1] von [Universität] habe. Tatsächlich [habe ich dort studiert, das Studium aber nicht abgeschlossen / habe ich ein 2:2 erhalten]. Einen berichtigten Lebenslauf habe ich angehängt, und ich spreche gern mit Ihnen darüber.“

Ging es bei der Lüge um ein Studium, das Sie nie abgeschlossen haben, ist der ehrliche Ausweg oft, den Abschluss nachzuholen. Über die Zulassung und die Anrechnung früherer Studienleistungen entscheiden die Universitäten; unser kostenpflichtiger Bewerbungsservice kann Ihnen bei der Bewerbung helfen.

Die wahre Zeile ist die einzige in einem Lebenslauf, die nie auffliegen kann.

Quellen

• Fraud Act 2006, Section 2, Section 1 (Strafen) und Section 15 (Geltungsbereich)
• Crown Prosecution Service (CPS): Leitlinien zum Fraud Act 2006
• Police Scotland: Fraud and Economic Crime Standard Operating Procedures (Verfahrensanweisungen zu Betrug und Wirtschaftskriminalität), aufgeführt auf der Seite mit ihren Verfahrensanweisungen
• Fraud Act 2006: Explanatory Notes (Erläuterungen): Das Gesetz gilt nicht in Schottland
• UK Supreme Court: Einziehung nach einer Lüge im Lebenslauf, mit dem Urteil (Entschädigungsanordnung: Randnummern 24 und 58) und der Pressezusammenfassung
• Proceeds of Crime Act 2002, Section 6: Einziehungsanordnungen (England und Wales)
• Forgery and Counterfeiting Act 1981, Section 3
• Acas: Verhaltenskodex für Disziplinarverfahren, zurückgezogene Jobangebote und wofür Acas zuständig ist
• Labour Relations Agency (Nordirland)
• Hedd: überprüft Abschluss und Note, mit Nachweis der Einwilligung
• Texas Penal Code §32.52 (Strafgesetzbuch von Texas)
• Revised Code of Washington 9A.60.070
• Oregon Revised Statutes, Kapitel 348: Abschnitte 348.609 (Angaben zu Abschlüssen, Zivilklagen und Geldbußen) und 348.992
• 18 U.S. Code §1001
• NCSC: Betrügerische Websites melden: wo Sie Betrug in den einzelnen Landesteilen Großbritanniens melden
• OPM: Declaration for Federal Employment (OF 306), aufgeführt auf der Formularseite der OPM, der Personalbehörde der US-Bundesregierung

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