Beranda / Pelajari / Gelar dan karier / Berbohong soal gelar
Berbohong di CV
Dipecat, digugat, atau dipenjara: yang sebenarnya terjadi jika Anda berbohong soal gelar
Mungkin hanya satu baris, dan sudah telanjur terkirim: gelar yang hampir Anda selesaikan, atau predikat kelulusan Inggris 2:2 yang berubah menjadi 2:1. Sekarang satu pertanyaan terus menghantui Anda: apakah bohong soal gelar bisa dipidana? Inilah jawabannya, disusun seperti sebuah perkara.
Apakah bohong soal gelar bisa dipidana? Baca dakwaannya
Tidak ada orang yang didakwa karena “berbohong di CV”. Di England, Wales, dan Irlandia Utara, dakwaannya adalah penipuan, dan kira-kira bisa berbunyi seperti contoh ilustrasi berikut:
Tindak pidana: penipuan melalui pernyataan palsu (fraud by false representation), melanggar pasal 1 dan 2 Fraud Act 2006 (undang-undang tentang penipuan).
Uraian perbuatan: bahwa Anda dengan tidak jujur membuat pernyataan palsu, yaitu bahwa Anda memegang gelar, dengan maksud memperoleh keuntungan bagi diri sendiri, yaitu gaji yang menyertai pekerjaan tersebut.
Bacalah sebagai ujian, bukan vonis. Berdasarkan pasal 2 dan uji ketidakjujuran yang dipakai pengadilan, jaksa memerlukan empat jawaban “ya”:
- Apakah pernyataannya tidak benar atau menyesatkan? Lewat kata-kata, di formulir, atau lewat kesan keliru yang Anda biarkan.
- Apakah Anda tahu pernyataan itu tidak benar, atau mungkin tidak benar? Salah ketik bukan penipuan. Pilihan yang disengaja lain ceritanya.
- Apakah itu tidak jujur? Menurut ukuran orang kebanyakan yang jujur dan wajar, bukan menurut ukuran Anda sendiri.
- Apakah Anda bermaksud mendapat untung darinya, atau membuat orang lain rugi? Gajinya, kenaikan gajinya.
Skotlandia tidak memakai Fraud Act, tetapi penipuan tetap tindak pidana di sana menurut common law (hukum kebiasaan): tipu daya yang menimbulkan akibat praktis yang jelas.
Jadi, apakah bohong soal ijazah bisa membuat Anda terkena masalah? Ya: perbuatan itu bisa menjadi tindak pidana, dan meski tanpa dakwaan pun, Anda bisa kehilangan pekerjaan. Mempertaruhkan karier pada mau atau tidaknya jaksa repot-repot menuntut adalah taruhan yang buruk.
Pembelaan: enam dalih yang sering diucapkan, dan putusannya
Enam dalih untuk bohong soal gelar di CV, masing-masing diuji dengan empat pertanyaan tadi:
“Semua orang juga sedikit membulatkan ke atas.”
Putusan: bukan pembelaan (pertanyaan 3). Predikat 2:2 yang ditulis 2:1 tidak benar, Anda tahu itu, dan orang kebanyakan yang jujur akan menyebutnya tidak jujur. Lagi pula, lewat Hedd, layanan resmi verifikasi gelar di Inggris, pemberi kerja di Inggris bisa mengonfirmasi predikat Anda, dengan persetujuan Anda.
“Saya tidak pernah bilang sudah lulus. Saya hanya mencantumkan nama universitasnya.”
Putusan: bergantung pada apa yang Anda ingin mereka simpulkan (pertanyaan 1). Pernyataan bisa bersifat tersirat, dan CPS (Crown Prosecution Service, kejaksaan di England dan Wales) mencatat bahwa pernyataan bisa juga dibuat dengan menghilangkan sesuatu dari formulir lamaran. Tiga kata sudah cukup untuk memperbaikinya: “tidak menyelesaikan studi”.
“Toh saya tidak diterima kerja.”
Putusan: bukan pembelaan (pertanyaan 4). Tindak pidananya terletak pada niat: menurut CPS, keuntungan atau kerugian itu tidak perlu benar-benar terjadi. Di Skotlandia, kebohongan yang gagal tetap bisa dianggap percobaan penipuan.
“Kinerja saya justru sangat bagus.”
Putusan: bukan pembelaan (tidak satu pun dari empat pertanyaan menanyakannya). Dalam satu kasus penipuan CV yang sampai ke Mahkamah Agung Inggris, seorang direktur utama yang kinerjanya dinilai kuat atau luar biasa tetap mengaku bersalah atas penipuan dan dijatuhi hukuman penjara.
“Saya membayar untuk gelar itu. Saya kira gelarnya asli.”
Putusan: bisa dipertimbangkan, tetapi sekali saja (pertanyaan 2). Jika Anda benar-benar tertipu oleh penjualnya, apa yang Anda ketahui menjadi penting, baik menurut Fraud Act maupun menurut undang-undang di AS yang memuat unsur “knowingly” (dengan sadar). Begitu Anda tahu, setiap kali Anda memakainya lagi, Anda memakainya dengan sadar.
“Itu kan cuma CV. Saya tidak menandatangani apa pun.”
Putusan: bukan pembelaan (pertanyaan 1). Menurut CPS, pernyataan bisa dibuat dengan cara apa pun. Lagi pula, tanda tangan baru diminta belakangan, di formulir seperti Declaration for Federal Employment (formulir pernyataan bagi calon pegawai federal AS).
Rekap akhir: empat langsung gugur, satu bergantung pada maksud Anda, dan satu hanya berlaku sampai Anda tahu yang sebenarnya.
Dipecat, digugat, atau dipenjara: tiga sidang, bukan satu
Satu temuan bisa berujung pada ketiganya. Bagi direktur utama tadi, bertahun-tahun setelah ia direkrut, pekerjaannya berakhir, lalu datang hukuman penjara, lalu perintah perampasan hasil kejahatan (confiscation order).
Sidang pertama: rapat disipliner
Misalkan Anda sudah cukup lama menduduki jabatan Anda, dengan klaim predikat 2:1 yang tidak pernah Anda raih. Sebuah promosi memicu pengecekan baru, lalu masuk email dengan kata “investigasi” di baris subjeknya.
Tidak perlu pengadilan. Kode Praktik Acas (Acas: lembaga penasihat hubungan kerja di Inggris), pedoman yang ikut dipertimbangkan oleh pengadilan hubungan kerja (employment tribunal), menyatakan bahwa perbuatan seperti penipuan bisa menjadi alasan pemecatan tanpa pemberitahuan, bahkan untuk pelanggaran pertama, asalkan prosesnya adil.
Jika sudah sampai ke tahap itu, Anda berhak membawa rekan kerja atau wakil serikat pekerja ke rapat tersebut.
Tawaran kerja yang diberikan dengan syarat lolos pemeriksaan bisa ditarik jika pemeriksaannya gagal. Untuk pekerjaan di pemerintah federal AS, formulir pernyataannya memperingatkan bahwa pernyataan palsu “may be grounds for not hiring you, or for firing you after you begin work” (bisa menjadi alasan untuk tidak merekrut Anda, atau untuk memecat Anda setelah Anda mulai bekerja).
Sidang kedua: pengadilan pidana
Untuk ruang sidang inilah dakwaan di atas ditulis.
| Wilayah | Yang ditanyakan hukum |
|---|---|
| England, Wales, Irlandia Utara | Kebohongan yang tidak jujur, diucapkan demi keuntungan? (Fraud Act 2006) Paling berat sepuluh tahun penjara. |
| Texas | Dengan sadar mengaku punya gelar palsu, atau gelar yang tidak pernah diberikan, demi pekerjaan? (§32.52) Tindak pidana ringan (Class B misdemeanor). |
| Washington | Dengan sadar memakai kredensial palsu, atau mengaku punya gelar terakreditasi yang tidak Anda miliki? (RCW 9A.60.070) Tindak pidana ringan tingkat berat (gross misdemeanor). |
| Oregon | Mengaku punya gelar yang tidak diberikan oleh kampus yang terakreditasi atau disetujui? (ORS 348.609) Tindak pidana ringan (Class B misdemeanor). |
| Federal AS | Dengan sadar dan sengaja berbohong dalam urusan federal? (18 U.S.C. §1001) Denda, penjara, atau keduanya. |
Di negara bagian AS lainnya, hukum ijazah palsu diatur sendiri oleh tiap negara bagian, dan §1001 hanya berlaku untuk urusan federal.
Untuk ijazah hasil pemalsuan, ada tindak pidana tersendiri di England, Wales, dan Irlandia Utara (Forgery and Counterfeiting Act 1981, undang-undang tentang pemalsuan). Untuk negara lain, lihat Akibat ijazah palsu.
Sidang ketiga: soal uang
Setelah vonis bersalah, pengadilan juga bisa memerintahkan Anda menyerahkan apa yang Anda peroleh dari kebohongan itu; di England dan Wales, lewat perintah perampasan (confiscation order) berdasarkan Proceeds of Crime Act 2002 (undang-undang tentang hasil kejahatan).
Berapa banyak? Jawaban Mahkamah Agung adalah jalan tengah: ambil selisih antara penghasilan dari kebohongan itu dan penghasilan yang akan Anda peroleh tanpa kebohongan itu.
Jika pekerjaannya sendiri ilegal dilakukan tanpa kualifikasi tersebut, seperti dokter bedah yang tidak berkualifikasi, merampas seluruh penghasilan bersihnya tidak akan dianggap berlebihan, menurut ringkasan putusan pengadilan.
Lalu, bagaimana dengan digugat? Pengadilan pidana juga bisa memerintahkan ganti rugi atas kerugian pemberi kerja, meski dalam kasus itu Mahkamah Agung memutuskan tidak perlu ada ganti rugi karena tidak ada bukti kerugian yang jelas. Di Oregon, negara bagian juga bisa mengajukan gugatan atas klaim gelar palsu dan menjatuhkan sanksi perdata.
Informasi umum, bukan nasihat hukum. Hukum berbeda-beda dan bisa berubah, dan setiap kasus bergantung pada faktanya. Jika klaim palsu itu sudah telanjur dipakai, temui pengacara atau penasihat hukum lebih dulu.
Sebelum sampai ke sana: posisi Anda sekarang
Temukan baris Anda. Setiap baris punya jalan keluar yang lebih baik daripada menunggu ketahuan.
| Posisi Anda | Lakukan ini dulu |
|---|---|
| Tergoda, belum mengirim apa pun | Tulis baris yang benar. Jika kebohongan itu untuk menutupi gap kerja, baca mengapa gap itu bukan masalahnya. |
| Sudah terkirim, belum ada tawaran | Koreksi secara tertulis sebelum tahap berikutnya, dengan CV yang sudah diperbaiki (uji barisnya dengan alat kami, Cek pendidikan di CV). |
| Tawaran sudah diterima, pemeriksaan masih berjalan | Beri tahu HRD sendiri, secara tertulis, sebelum hasil pemeriksaan keluar. Khawatir? Minta nasihat dulu, lalu kirimkan. |
| Sudah bekerja, atau sudah dipakai untuk visa atau lisensi | Minta nasihat dulu: dari pengacara, dari Acas di England, Skotlandia, dan Wales, dari Labour Relations Agency (lembaga hubungan kerja) di Irlandia Utara, atau dari layanan bantuan hukum terjangkau di AS. |
| Sudah membeli dari penjual | Berhenti memakainya, simpan kuitansinya, dan laporkan penjualnya: ke Report Fraud atau Police Scotland di Inggris (panduan NCSC, pusat keamanan siber nasional Inggris), atau ke ReportFraud milik FTC di AS. |
| Sudah membeli, dan sudah memakainya | Minta nasihat dulu (lihat “Sudah bekerja, atau sudah dipakai untuk visa atau lisensi”), lalu laporkan penjualnya. |
Belum mulai bekerja, dan tidak ada visa atau lisensi yang terlibat? Cek dulu gelar Anda yang sebenarnya di transkrip nilai atau surat keterangan lulus, lalu kirimkan pesan ini:
“Sebelum kita melangkah lebih jauh, saya perlu mengoreksi lamaran saya. Di sana tertulis bahwa saya memegang [gelar di bidang (bidang studi) / predikat 2:1] dari [universitas]. Sebenarnya, [saya pernah kuliah di sana tetapi tidak menyelesaikan studi / saya lulus dengan predikat 2:2]. Saya lampirkan CV yang sudah diperbaiki, dan saya bersedia membicarakannya.”
Jika kebohongan itu menutupi gelar yang tidak pernah Anda selesaikan, jalan keluar yang jujur sering kali adalah menyelesaikannya. Keputusan soal penerimaan dan pengakuan kredit dari studi sebelumnya ada di tangan universitas; layanan pendaftaran kami bisa membantu Anda mendaftar.
Baris yang benar adalah satu-satunya baris di CV yang tidak akan pernah ketahuan.
Sumber
- Fraud Act 2006, pasal 2, pasal 1 (hukuman), dan pasal 15 (wilayah berlakunya)
- Crown Prosecution Service (CPS): Fraud Act 2006
- Police Scotland: Fraud and Economic Crime Standard Operating Procedures (prosedur operasional standar untuk penipuan dan kejahatan ekonomi), tercantum di halaman prosedurnya
- Fraud Act 2006: Explanatory Notes (catatan penjelasan): undang-undang ini tidak berlaku di Skotlandia
- Mahkamah Agung Inggris: perampasan hasil setelah berbohong di CV, dengan putusannya (perintah ganti rugi: paragraf 24 dan 58) dan ringkasan persnya
- Proceeds of Crime Act 2002, pasal 6: perintah perampasan (England dan Wales)
- Forgery and Counterfeiting Act 1981, pasal 3
- Acas: Kode Praktik soal tindakan disipliner, tawaran kerja yang ditarik, dan cakupan layanannya
- Labour Relations Agency (Irlandia Utara)
- Hedd: memverifikasi gelar dan predikatnya, dengan bukti persetujuan
- Texas Penal Code §32.52
- Revised Code of Washington 9A.60.070
- Oregon Revised Statutes, bab 348: pasal 348.609 (klaim gelar, gugatan perdata, dan sanksi) dan 348.992
- 18 U.S. Code §1001
- NCSC: Report a scam website: tempat melaporkan penipuan di setiap wilayah Inggris
- OPM: Declaration for Federal Employment (OF 306), tercantum di halaman formulir opsional OPM
Ingin gelar yang benar-benar diakui? Layanan pendaftaran kami membantu orang dewasa yang bekerja mendaftar kuliah di Inggris, Amerika Serikat, dan Australia, hanya ke universitas yang diakui secara resmi. Jika tidak ada universitas dalam daftar pendek Anda yang menerima Anda, biaya layanan kami dikembalikan penuh.