الرئيسية / تعلّم / شهادتك ومسيرتك / فترة الانقطاع عن العمل
البحث عن عمل
الفجوة في سيرتك الذاتية ليست المشكلة، بل إخفاؤها
في سيرتك الذاتية أشهر متتالية خالية من أي شيء، وأنت واثق أن كل مسؤول توظيف سيحدّق فيها. قد يسألك عنها، وهذا كل ما في الأمر: سؤال تستطيع أن تجيب عنه. ففترة الانقطاع عن العمل أمر عادي. إليك كيف ترتقها على مرأى من الجميع، مع سطر جاهز تنسخه.
رقعة أم رتق؟ لماذا ينقلب إخفاء الفجوة عليك
تخيّل كنزتك المفضلة وفي مرفقها ثقب. يمكنك أن تخيط عليه رقعة تكاد تطابق لونها وتأمل ألا يدقق أحد النظر، أو أن ترتقه بخيط بلون مختلف يراه كل من ينظر إليها.
ويسمي أهل الخياطة ذلك «الرتق الظاهر»، وكثيرًا ما تخرج الكنزة منه أمتن مما كانت.
والأمر نفسه ينطبق على الفجوة في سجلك المهني. فالرقعة هي آخر وظيفة لك بعد أن تمدّ تاريخها بضعة أشهر، أو ما هو أسوأ: شهادة مشتراة. أما الرتق فسطر واحد صادق.
وتقولها خدمة الإرشاد المهني الوطنية في إنجلترا (National Careers Service) بلا مواربة: وجود فجوة في السيرة الذاتية ليس مشكلة. كل ما عليك أن تكون مستعدًا لشرحها بصدق.
| أين تظهر | الرقعة | الرتق |
|---|---|---|
| على الورق | تواريخ ممدودة، أو شهادة مشتراة | «استراحة مهنية: رعاية فرد من الأسرة» |
| في المقابلة | إجابات مختلقة | ثلاثون ثانية تدربت عليها |
| عند الفحوص | لا سجل، أو تواريخ متضاربة | تواريخ متطابقة |
| بعد عام في الوظيفة | ما زالت تنتظر أن تُكتشف | لا شيء تنتظره |
لماذا تفشل الرقعة. الرقع تنفك في الغسيل، وغسيل السيرة الذاتية هو فحوص صاحب العمل. إذ يؤكد الخطاب المرجعي الأساسي مسمى وظيفتك وتواريخ عملك.
وكثير من أصحاب العمل يتحققون من الشهادات لدى الجامعة، مباشرةً أو عبر خدمة Hedd (في المملكة المتحدة) أو مؤسسة National Student Clearinghouse (في الولايات المتحدة). وفي إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية، قد يُعد الادعاء الكاذب غير النزيه بهدف الحصول على وظيفة احتيالًا أيضًا بموجب قانون الاحتيال البريطاني لعام 2006 (Fraud Act 2006).
كيف تشرح فترة الانقطاع عن العمل في ثلاث غرزات
سمِّها. ما الذي حدث، في جملة واحدة بسيطة. لا اعتذار، ولا حكاية طويلة. «توقفت عن العمل ثمانية عشر شهرًا لأرعى والدي.»
بيّن ما حافظت عليه. شيء واحد فعلته أو أبقيت مهارتك فيه حاضرة: العمل التطوعي مثلًا، أو مسك دفاتر مشروع عائلي. لا شيء بعد؟ اطّلع على دورات قصيرة تستحق أن تبحث فيها.
انظر إلى الأمام. لماذا أنت مستعد الآن، ولماذا هذه الوظيفة تحديدًا.
إذا قلتها بصوت عالٍ، فهي ثلاثون ثانية. املأ الفراغات بقصتك:
«من [الشهر] إلى [الشهر]، [ما حدث]. وخلال تلك الفترة [شيء واحد حافظت عليه]. وقد [استقر الأمر]، وأتقدم لهذه الوظيفة لأن [سبب واحد يخصها].»
فجوتك بعد الرتق: أسطر جاهزة للنسخ
خصص للاستراحة المهنية في سيرتك الذاتية بندًا مستقلًا، بتواريخ كأي وظيفة. المساحة ضيقة؟ تقول خدمة الإرشاد المهني الوطنية إن السبب يمكن أن يُذكر في خطاب التقديم المرفق بسيرتك.
رعاية طفل أو قريب
في السيرة الذاتية: استراحة مهنية، [التواريخ]: رعاية فرد من الأسرة بدوام كامل.
إن سألوك: «ابتعدت عن العمل لأرعى [والدتي]. وقد [استقر الأمر]، وأنا مستعد للعودة.»
مرض أو إصابة أو صحة نفسية
في السيرة الذاتية: استراحة مهنية لأسباب صحية، [التواريخ].
إن سألوك: «توقفت فترة لأعتني بصحتي، وأنا مستعد للعمل.» ولا تذكر إلا ما ترتاح إلى قوله.
سفر أو راحة أو انتقال إلى الخارج
في السيرة الذاتية: استراحة مهنية، [التواريخ]: [فترة توقف مخطط لها / انتقلت إلى المكان] و[تعلمت كذا].
إن سألوك: «[أخذت فترة توقف خططت لها / انتقلت بسبب عمل شريك حياتي]، وعدت ومعي [كذا]، وأنا مستعد للعمل.»
إلغاء الوظيفة
في السيرة الذاتية: تحت الوظيفة: «أُلغيت الوظيفة حين [دمجت الشركة فريقين].»
إن سألوك: «أُلغيت وظيفتي ضمن إعادة هيكلة. ومنذ ذلك الحين [أتممت دورة في كذا].»
بحث طويل عن عمل لم يُثمر
في السيرة الذاتية: بحث عن عمل، [التواريخ]: [شيء واحد حافظت عليه].
إن سألوك: «استغرق العثور على الوظيفة المناسبة وقتًا أطول مما أملت. وفي الأثناء حافظت على [كذا].»
الدراسة أو إعادة التأهيل المهني
في السيرة الذاتية: [الدورة]، [الجهة المقدمة]، [التواريخ]، مكتملة / قيد الدراسة.
إن سألوك: «عدت إلى الدراسة لأتعلم [كذا] وأنتقل إلى [المجال الجديد].»
الفصل من العمل
في السيرة الذاتية: الوظيفة، مدرجة كالمعتاد. وإن سألك نموذج التقديم عن سبب تركك العمل، فأجب بصدق في كلمات قليلة.
إن سألوك: «انتهى عملي في [الوظيفة] بعد [جملة واحدة بسيطة]. تعلمت [كذا]، ومنذ ذلك الحين [ما فعلته].»
شهادة لم تكملها
في السيرة الذاتية: [التخصص]، [الجامعة]، [التواريخ]. أتممت [السنة الأولى]. هذا صحيح ويمكن التحقق منه؛ أما كلمة «بكالوريوس» فلن تكون كذلك. اختبره في أداتنا فحص التعليم في السيرة الذاتية.
إن سألوك: «تركت الدراسة بعد [السنة الأولى] بسبب [السبب]، وما زلت أستخدم [الإحصاء] الذي تعلمته.»
مشروع خاص لم يستمر
في السيرة الذاتية: عمل حر، [ما كنت تفعله]، [التواريخ]. هذا عمل، لا فجوة.
إن سألوك: «أدرت [مشروعي الخاص للتموين الغذائي]، وتعلمت منه [التسعير والمبيعات].»
فترة في السجن
في السيرة الذاتية: أي دورة أو مؤهل أو عمل من تلك الفترة، تحت عنوان مستقل. ثم تحقق مما إذا كانت إدانتك منقضية.
إن سألوك: يبيّن الجدول أدناه متى يجب أن تخبرهم؛ فإن وجب ذلك، فأجب باختصار، ثم قل ما الذي تغيّر الآن.
ثقب، ورقعة، ورتق: الوظيفتان نفسهما، بثلاث طرق.
الثقب
مساعد مشاريع، [التواريخ]
(ثمانية أشهر مفقودة)
منسق عمليات، [التواريخ]
الرقعة
مساعد مشاريع، [التواريخ]
منسق عمليات، من [البداية] إلى[النهاية، مضافًا إليها ثمانية أشهر]
والخطاب المرجعي يذكر تاريخ الانتهاء الحقيقي.
الرتق
مساعد مشاريع، [التواريخ]
استراحة مهنية، [التواريخ]: رعاية فرد من الأسرة؛ ومسك دفاتر مشروع عائلي
منسق عمليات، [التواريخ]
مددت تاريخًا بالفعل؟
صحّح سيرتك الذاتية قبل طلبك التالي. وإن كانت لدى صاحب عمل بالفعل، فأخبره الآن، في جملة واحدة بسيطة، ثم قدّم له سطر الرتق. فالتاريخ الذي تصححه بنفسك رتق؛ أما التاريخ الذي يكتشفونه فرقعة تنفك.
حين يشدّون الخيط
قد يطرح عليك من يجري المقابلة سؤالًا إضافيًا. هذا اهتمام، لا ريبة.
| يسألون | ما يريدون التأكد منه حقًا | جوابك |
|---|---|---|
| «ماذا فعلت خلال تلك الفترة؟» | هل ما زالت مهاراتك حديثة؟ | غرزتك الثانية |
| «هل أنت مستعد للعودة؟» | هل ستبقى؟ | ما الذي استقر: رعاية الأطفال، أو الانتقال. ولست ملزمًا بتفاصيل أكثر. |
| «لماذا نجازف بتوظيفك؟» | هل تستطيع أداء هذه الوظيفة؟ | عملك قبل الفجوة، وأول خطوة ستتخذها هنا |
تتقدم إلى مدرسة أو كلية في إنجلترا؟ يقول الإرشاد القانوني الملزم الصادر عن وزارة التعليم البريطانية، Keeping children safe in education (حماية الأطفال في التعليم)، إن على جهة التوظيف أن تسأل عن سبب أي فجوة في سجل التوظيف وأن تستوضحها في المقابلة.
اعتذار واحد يكفي، ولا بأس إن لم تعتذر أصلًا. ولا تنتقد صاحب عمل سابقًا.
خيوط لست مضطرًا إلى إظهارها
هذه قواعد بريطانية، تسري كل منها في الدول المذكورة معها.
| إن سألوك عن | هل يجب أن تخبرهم؟ |
|---|---|
| صحتك، قبل عرض العمل إنجلترا، اسكتلندا، ويلز | لا، إلا في استثناءات قليلة، مثل التسهيلات التي تحتاج إليها في المقابلة، أو ما إذا كنت قادرًا على أداء مهمة جوهرية في الوظيفة، كما تنص المادة 60 من قانون المساواة البريطاني لعام 2010 (Equality Act 2010). والعرض المشروط يُعد عرضًا. جرّب أن تقول: «ما أحتاجه اليوم: [لا شيء / كذا]. ويسعدني أن نتحدث عن التسهيلات حين يصلني عرض.» |
| إدانة غير منقضية إنجلترا وويلز | نعم، إن سألوك، كما يوضح موقع GOV.UK. أجب باختصار، ثم قل ما الذي تغيّر الآن. |
| إدانة منقضية إنجلترا وويلز | لا، إلا إذا سألوك، وأبلغوك أن الوظيفة تتطلب فحص السجل الجنائي لدى هيئة DBS بمستواه العادي أو الموسّع، ولم تكن الإدانة مستبعدة بالتصفية. وفيما عدا ذلك، يتيح لك قانون إعادة تأهيل المخالفين لعام 1974 (Rehabilitation of Offenders Act 1974) أن تجيب كأنها غير موجودة. |
ولا ينبغي لصاحب عملك السابق أن يذكر في الخطاب المرجعي غيابك بسبب إعاقة، أو بسبب إجازة أمومة أو أبوة أو تبنٍّ، ولا التسهيلات التي قُدمت لك بسبب إعاقة، كما تقول هيئة Acas البريطانية لعلاقات العمل.
والإدانة المنقضية (spent) إدانة من النوع الذي يجوز أن ينقضي، وقد انتهت فترة إعادة التأهيل الخاصة بها. أما المستبعدة بالتصفية (filtered) فهي التي تُحذف من شهادات DBS العادية والموسعة بموجب قواعد التصفية؛ ولا يجوز اشتراط هذه الفحوص إلا في وظائف معينة، مثل العمل مع الأطفال أو في الرعاية الصحية.
وتتولى لجنة المساواة وحقوق الإنسان البريطانية إنفاذ القاعدة الخاصة بالصحة، وقد يُعد التصرف بناءً على إجابتك تمييزًا على أساس الإعاقة.
ولاسكتلندا وأيرلندا الشمالية قواعدهما الخاصة بالإدانات، وتجد روابطها في دليل موقع GOV.UK. وفي الولايات المتحدة، يقول إرشاد لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) إن قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (Americans with Disabilities Act) لا يجيز الأسئلة المتعلقة بالإعاقة إلا بعد عرض عمل مشروط.
الخصوصية ليست إخفاءً. واختلاق وظيفة أو شهادة لتغطية الفجوة هو الخطوة الوحيدة التي تحوّلها إلى مشكلة.
قبل أن ترسل: افحص الغرزات
- كل تاريخ يطابق ما سيقوله الخطاب المرجعي.
- كل شهادة لم تكملها مكتوبة بما أتممته منها، لا باسم الشهادة أبدًا.
- سطرك الواحد مكتوب.
- قلت جوابك الذي يستغرق ثلاثين ثانية بصوت عالٍ، مرتين.
والرتق الذي تدربت عليه يصمد.
المصادر
- National Careers Service: اشرح الفجوة في سجلك الوظيفي: الصدق، والمهارات، والصحة، وإلغاء الوظيفة، والفصل، والإدانات
- هيئة Acas: ما يجوز لأصحاب العمل قوله في الخطاب المرجعي: المسميات الوظيفية، والتواريخ، وما لا ينبغي أن يتضمنه الخطاب
- خدمة Hedd ومؤسسة National Student Clearinghouse: التحقق من الشهادات في المملكة المتحدة والولايات المتحدة
- قانون الاحتيال لعام 2006 (Fraud Act 2006)، المادة 2: الاحتيال بالادعاء الكاذب
- قانون المساواة لعام 2010 (Equality Act 2010)، المادة 60: الاستفسار عن الإعاقة والصحة، واستثناءاته، وإنفاذه، ونطاق سريانه
- موقع GOV.UK: حماية الأطفال في التعليم (Keeping children safe in education): أسباب فجوات التوظيف، واستيضاحها في المقابلة
- موقع GOV.UK: لجنة المساواة وحقوق الإنسان
- قانون إعادة تأهيل المخالفين لعام 1974، المادة 4: الأسئلة التي تُعامل على أنها لا تتعلق بالإدانات المنقضية
- موقع GOV.UK: فترات إعادة التأهيل وقواعد تصفية شهادات DBS: معنى الإدانة المنقضية والإدانة المستبعدة بالتصفية
- موقع GOV.UK: تحقّق هل يجب أن تخبر أحدًا بسجلك الجنائي: الإدانات المنقضية وغير المنقضية في إنجلترا وويلز، مع روابط إلى القواعد في اسكتلندا وأيرلندا الشمالية
- لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC): إرشادات الإنفاذ بشأن الأسئلة المتعلقة بالإعاقة قبل التوظيف
تريد شهادة يُعتدّ بها؟ تساعد خدمة القبول التي نقدّمها الموظفين والعاملين على التقديم إلى جامعات في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وأستراليا، ولا نختار إلا الجامعات المعترف بها رسميًا. وإن لم تعرض عليك أي جامعة في قائمتك المختصرة مقعدًا، نردّ إليك رسوم خدمتنا كاملة.