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가짜 성적증명서의 유혹

가짜 성적증명서로 입사는 해도, 결국 이렇게 해고됩니다

채용 제안에는 조건이 붙어 있고, 그 조건은 성적증명서입니다. 그 빈틈을 가짜로 메우기 전에, 가짜를 지원자로 세워 놓고 면접관 자리에 앉아 보세요. 그런 다음 내 사정에 맞는 정직한 방법과 인사팀에 보낼 문구를 찾아보세요.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌‌​​‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌​​​‌​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​​​‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​​​​‌‌​​​‌‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​⁠

채용 제안, 그리고 발목을 잡는 한 줄

기분 좋은 날 이메일 한 통이 도착했다고 해 봅시다. 회사가 나를 원합니다. 그 자리는 내 것입니다. 다만 “평판 조회와 공식 성적증명서 사본 제출을 조건으로”라는 단서가 붙어 있습니다.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌‌​​‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌​​​‌​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​​​‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​​​​‌‌​​​‌‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​⁠

문제는 바로 그 성적증명서입니다. 성적이 채용 공고의 기준에 못 미치거나, 몇 과목이 모자라 학위를 마치지 못했거나, 미납금 때문에 대학이 기록 발급을 보류하고 있을 수 있습니다.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌‌​​‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌​​​‌​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​​​‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​​​​‌‌​​​‌‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​⁠

취업용 가짜 성적증명서는 이 모든 문제를 건너게 해 줄 다리처럼 보입니다. 하지만 실제로는 가짜가 내 인사 서류철 속 종신직에 지원하는 것이고, 한번 채용하면 다시는 내보낼 수 없습니다.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌‌​​‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌​​​‌​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​​​‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​​​​‌‌​​​‌‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​⁠

채용 공고: 내 공식 성적증명서

직무명: 공식 성적증명서.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌‌​​‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌​​​‌​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​​​‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​​​​‌‌​​​‌‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​⁠

근무지: 내 인사 서류철, 그리고 그 모든 사본.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​‌‌‌​​‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌​​​‌​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​​​‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​​​​‌‌​​​‌‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌​​⁠

보고 대상: 인사팀, 배경 조사 업체, 면허 기관, 그리고 앞으로 거쳐 갈 모든 고용주.

근무 시간: 직장 생활의 모든 근무일. 휴가 없음, 퇴사 통보 기간 없음.

급여: 없음. 이 자리의 비용은 본인이 대고, 위험도 모두 본인이 짊어짐.

필수 요건: 반드시 출신 대학에서 발송되어야 함. 대학이 보관하는 기록과 한 줄 한 줄 일치해야 함.

추천인: 단 하나, 대학의 학적 담당 부서.

수습 기간: 끝나지 않음.

가짜 성적증명서가 지원서를 냈습니다. 면접 위원장 자리에는 본인이 앉습니다.

취업용 가짜 성적증명서 면접하기

첫 번째 질문: 여기까지 어떻게 오시나요?

지원자: “금요일까지 도착할 수 있습니다. 저는 직접 이메일로 보내 주시면 되니까 대학을 번거롭게 할 필요도 없습니다.”

면접 메모: 학적 담당 부서들이 인정하지 않는 바로 그 경로입니다. 예를 들어 University of Montana의 학적 담당 부서는 전자 성적증명서가 “수신자에게 직접 발송되고, 학생이 전달하거나 업로드할 수 없는” 경우에만 공식 성적증명서로 인정합니다.

고용주가 공식 성적증명서를 요청한다면, 그것은 본인이 아니라 대학에서 오는 성적증명서를 뜻합니다. 면접은 여기서 끝납니다.

두 번째 질문: 추천인이 보증해 줄까요?

지원자: “추천인에게는 연락하지 않으셨으면 합니다. 필요한 내용은 전부 여기 적혀 있으니까요.”

면접 메모: 인정되는 추천인은 대학의 기록 하나뿐입니다. 학위증이 내세우는 주장은 하나지만, 성적증명서는 수십 가지를 주장합니다. 그리고 과목 하나, 성적 하나마다 학적 담당 부서에 짝이 되는 기록이 있습니다. 확인하는 사람은 어긋나는 짝을 딱 하나만 찾으면 됩니다.

영국에서는 HEDD(영국 공식 학위 검증 서비스)가 본인의 동의를 받아 학위, 등급, 날짜를 확인해 줍니다. 미국에서는 고용주가 National Student Clearinghouse(미국 학위 확인 기관)를 통해 학위를 확인하고, 성적은 공식 성적증명서로 살펴봅니다.

세 번째 질문: 이 일을 몇 번이고 다시 해낼 수 있나요?

지원자: “일단 들어가고 나면 아무도 저를 다시 찾지 않을 겁니다.”

면접 메모: 면허 기관과 대학원은 성적증명서를 대학에서 직접 받으려 하고, 다음 고용주도 그럴 수 있습니다. 예를 들어 뉴욕주 공인회계사(CPA) 시험은 공식 성적증명서를 교육기관이 직접 제출하도록 요구합니다.

네 번째 질문: 무엇에 서명하라는 건가요?

지원자: “맨 아래 늘 있는 그 한 줄이요. 다들 서명하는 거예요.”

면접 메모: 성적증명서는 본인이 서명하는 서류와 함께 제출됩니다. 미국의 Declaration for Federal Employment(연방 정부 채용 신고서) 같은 서류입니다.

서명란 위의 깨알 같은 글씨

“본인은 … 첨부한 지원 서류를 포함하여 이 연방 정부 채용 신고서에 기재하거나 첨부한 모든 정보가 사실이고 정확하며 빠짐없고 선의로 작성되었음을 확인합니다. 허위 또는 사기성 답변은 … 채용 거부 사유가 되거나 근무를 시작한 뒤 해고 사유가 될 수 있으며, 벌금이나 징역에 처해질 수 있음을 이해합니다.”

지원자: “실제로 기소까지 하는 사람은 없어요.”

면접 메모: 기소되지 않아도 일자리는 잃을 수 있습니다. 게다가 법도 엄연히 있습니다.

면접 채점표

필수 요건지원자가 내놓는 것
대학에서 발송됨본인이 보낸 이메일
기록과 일치함대학 기록과 엇갈리는 자기 주장
다음 요청에도 살아남음없음. 다음번에는 진짜 기록이 발송됨
내 서명 아래 안전하게 자리함사실이라고 서명한 서류에 붙은 허위 첨부물

결정: 불합격. 오늘 어느 면접을 빠져나가든, 다음 요청에서 붙잡힙니다.

해고로 이어지는 네 단계

어떻게 무너지는지 그려 보세요. ‘수습 기간: 끝나지 않음’이란 바로 이런 뜻입니다.

  1. 채용. 내가 보낸 사본이 인사 서류철에 들어갑니다.
  2. 재요청. 면허 취득, 승진, 새로운 채용 검증 때 대학에서 진짜 기록을 받아 옵니다.
  3. 대조. 이제 서류상으로 두 명의 내가 존재합니다. 인사 서류에는 ‘First’(영국식 최우등 등급)나 GPA 3.8이 적혀 있는데, 대학 기록에는 2:2나 3.1이 적혀 있습니다.
  4. 해고. 중대한 비위 행위를 다루는 징계 면담이 열리고, 예고 없이 일자리를 잃을 수 있습니다.

어떤 사정인가요? 더 나은 지원자 뽑기

아무 이유 없이 가짜에 손을 대는 사람은 없습니다. 아래의 사정마다 위조품보다 나은 지원자가 있습니다. 아무도 확인하지 않을 것 같으신가요? 고용주가 실제로 학력을 확인하는 방식을 보세요.

내 사정가짜를 쓰면더 나은 지원자
성적이 공고의 기준에 못 미침인사 서류철 속에서 때를 기다리는 해고미리 묻기: 그 기준은 꼭 지켜야 하나요? 메시지 A.
몇 과목이 모자람대학이 수여한 적 없다고 확인해 줄 학위사실 그대로의 설명, 그리고 중도 이수 학위에 대한 문의. 메시지 B.
미납금 때문에 발급이 보류됨빚 위에 얹은 위조납부 계획을 세우고, 그동안 학적 담당 부서에 학위 수여 확인을 요청. 메시지 D.
발급이 늦거나, 분실했거나, 해외 대학임몇 주 아끼려다 평생 안고 가는 위험오늘 학적 담당 부서에 신청하는 공식 성적증명서. 메시지 C.
학위가 아예 없음어디에도 존재하지 않는 기록일하면서 학위를 받는 정직한 방법.
돈 주고 산 학위에 딸려 옴하나가 아니라 두 개의 가짜둘 다 쓰지 마세요. 이미 돈을 냈다면 할 일부터 읽어 보세요.

영국의 Certificate of Higher Education(고등교육 수료증) 같은 중도 이수 학위는 과정 가운데 마친 부분을 인정해 줍니다. 받을 자격이 되는지는 대학이 결정합니다.

학위를 마치는 것이 진짜 해답이라면, 저희 입학 지원 서비스가 직장인의 인가 대학 지원을 도와드립니다. 이전에 받은 학점을 얼마나 인정할지는 대학이 결정합니다.

최종 후보: 인사팀에 보낼 정직한 메시지 4가지

괄호를 채워서, 회사가 성적증명서를 요청하기 전에 하나를 보내세요. 본인에게서 먼저 들은 낮은 성적이나 발급 지연이라면 인사팀도 방법을 찾을 수 있습니다.

메시지 A: 성적이 기준에 못 미칠 때

“성적증명서를 요청하시기 전에 미리 솔직하게 말씀드리고 싶습니다. 제 최종 성적은 [성적]으로, 채용 공고에 있던 [기준]에 못 미칩니다. 그 뒤로 [구체적인 성과 하나]를 이루었습니다. 이 기준이 반드시 지켜야 하는 조건인지, 아니면 그래도 저를 검토해 주실 수 있는지 여쭙고 싶습니다.”

메시지 B: 학위를 마치지 못했을 때

“나중에 놀라시는 일이 없도록 말씀드립니다. 저는 [대학]에서 [기간] 동안 [전공]을 공부했고, 졸업하기 전에 학업을 그만두었습니다. 그 이유는 기꺼이 설명드리겠으며, 대학이 제 재학 사실과 이수 학점을 확인해 드리는 데에도 동의하겠습니다.”

메시지 C: 발급이 늦어질 때

“제 공식 성적증명서 발급이 늦어지고 있습니다. [이유를 담백하게 한 문장으로]. 발급되는 대로 귀사로 직접 보내 달라고 [대학]에 요청해 두었습니다.”

메시지 D: 미납금으로 발급이 보류됐을 때

“[대학]에 남은 미납금을 정리하는 동안 제 성적증명서 발급이 보류되어 있습니다. 대학과 [납부 계획]에 합의했고, 정리가 끝나는 대로 귀사로 직접 보내 달라고 요청했습니다. 그동안 채용 제안을 유지해 주실 수 있을까요? 또한 대학이 귀사에 제 학위 수여 사실을 확인해 드리는 데에도 기꺼이 동의하겠습니다.”

이미 제출했다면: 이 순서대로 세 단계

  1. 사용을 멈추세요. 새로운 곳에 보내지 말고, 그 위에 다른 무엇도 쌓지 마세요.
  2. 진짜 성적증명서를 본인 앞으로 발급받으세요. 학적 담당 부서에서, 또는 대학 웹사이트가 안내하는 성적증명서 발급 서비스에서 신청합니다. 그래야 고용주와 상황을 바로잡을 때 진짜 기록을 바탕으로 이야기할 수 있습니다.
  3. 무엇이든 바로잡기 전에 조언부터 받으세요. 변호사와 상담한 뒤, 상황별 대처법을 읽어 보세요.

판매업자가 “해결해 주겠다”고 해도 돈을 내지 마세요. 가짜가 하나 더 늘 뿐입니다. 검증 함정 확인 도구로 그 ‘검증’ 사이트가 누구의 것인지 알 수 있습니다.

출처

제대로 인정받는 학위를 원하시나요? 저희 입학 지원 서비스는 직장인이 영국, 미국, 호주의 대학에 지원하도록 돕습니다. 공식 인정을 받은 대학만 골라 드리며, 추천 대학 목록의 어느 곳에서도 입학 허가를 받지 못하면 수수료를 전액 환불해 드립니다.

원하는 학위 알려 주기

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