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A tentação do histórico falso
Histórico falso consegue a vaga. Veja como ele leva à demissão
A proposta é condicionada, e a condição é o seu histórico escolar. Antes que um histórico falso tape esse buraco, sente-se na banca que vai entrevistá-lo. Depois, encontre a saída honesta para o seu motivo e as palavras certas para mandar ao RH.
A proposta, e a única linha que trava tudo
Imagine que o e-mail chega num dia bom. Eles querem você. A vaga é sua, “sujeita à checagem de referências e a uma cópia oficial do seu histórico escolar”.
E o problema está justamente no histórico: notas abaixo do mínimo que o anúncio pedia, um diploma ao qual faltam algumas disciplinas, ou um histórico retido por causa de uma conta em aberto.
Um histórico escolar falso para emprego parece uma ponte por cima de tudo isso. Na verdade, ele está se candidatando a um cargo permanente na sua pasta funcional, e, depois que ele for contratado, você nunca mais vai poder dispensá-lo.
Vaga: seu histórico escolar oficial
Cargo: histórico escolar oficial.
Local de trabalho: sua pasta funcional, e cada cópia dela.
Responde a: RH, empresas de checagem, órgãos que concedem licenças profissionais e todos os empregadores que vierem depois deste.
Jornada: todos os dias úteis da sua carreira. Sem férias, sem aviso prévio.
Salário: nenhum. Você banca o cargo e assume todo o risco.
Requisitos obrigatórios: chegar direto da sua universidade. Bater, linha por linha, com os registros acadêmicos que ela guarda.
Referências: uma só, da secretaria acadêmica da universidade.
Período de experiência: não termina nunca.
Um histórico falso se candidatou, e quem preside a banca é você.
A entrevista com o histórico falso
Primeira pergunta: como você vai chegar até nós?
Candidato: “Chego aí até sexta. Você mesmo me manda por e-mail, então nem precisa incomodar a universidade.”
Anotação da banca: esse é exatamente o caminho que as secretarias acadêmicas descartam. A secretaria acadêmica da University of Montana, por exemplo, só considera oficial um histórico eletrônico “sent directly to the recipient and cannot be forwarded or uploaded by the student”, ou seja, enviado diretamente ao destinatário, sem que o estudante possa encaminhá-lo ou fazer upload dele.
Quando uma empresa pede o histórico escolar oficial, ela quer um documento que venha da universidade, e não de você. E a entrevista acaba aí.
Segunda pergunta: a sua referência confirma o que você diz?
Candidato: “Prefiro que vocês não procurem a minha referência. Tudo o que precisam está aqui no papel.”
Anotação da banca: a única referência que conta é o registro da própria universidade. Um diploma faz uma única afirmação. Um histórico escolar faz dezenas, e cada disciplina e cada nota tem uma gêmea na secretaria acadêmica. Quem confere só precisa achar um par que não bata.
No Reino Unido, o Hedd, o serviço oficial britânico de verificação de diplomas, confirma o diploma obtido, a classificação final e as datas, com a sua autorização. Nos EUA, as empresas checam o diploma pelo National Student Clearinghouse, a central americana que confirma diplomas para as faculdades participantes, e leem as notas no histórico escolar oficial.
Terceira pergunta: você dá conta deste trabalho de novo, e de novo?
Candidato: “Depois que eu entrar, ninguém vai me pedir de novo.”
Anotação da banca: os órgãos que concedem licenças profissionais e os programas de pós-graduação pedem o seu histórico direto da universidade, e o próximo empregador também pode pedir. Em Nova York, por exemplo, o exame de CPA, a certificação de contador público dos EUA, exige históricos oficiais enviados diretamente pela instituição.
Quarta pergunta: o que você está me pedindo para assinar?
Candidato: “Só aquela linha de sempre no fim da página. Todo mundo assina.”
Anotação da banca: o histórico viaja junto com formulários que você assina, como a Declaration for Federal Employment, a declaração exigida para trabalhar no governo federal dos EUA.
As letras miúdas que você assina
“I certify that … all of the information on and attached to this Declaration for Federal Employment, including any attached application materials, is true, correct, complete, and made in good faith. I understand that a false or fraudulent answer … may be grounds for not hiring me, or for firing me after I begin work, and may be punishable by fine or imprisonment.” (Em português: “Certifico que … todas as informações desta declaração e dos documentos anexados a ela, inclusive os materiais da candidatura, são verdadeiras, corretas, completas e prestadas de boa-fé. Entendo que uma resposta falsa ou fraudulenta … pode ser motivo para não me contratarem, ou para me demitirem depois que eu começar a trabalhar, e pode ser punida com multa ou prisão.”)
Candidato: “Na prática, ninguém é processado por isso.”
Anotação da banca: não é preciso processo nenhum para você perder o emprego. E, de todo modo, a lei existe.
- Demissão sem aviso prévio. Na Grã-Bretanha, o Acas, órgão público britânico de orientação trabalhista, inclui a fraude entre os exemplos de falta grave (gross misconduct), que permite à empresa demitir sem aviso prévio, depois de um procedimento justo.
- Infração penal. Na Inglaterra, no País de Gales e na Irlanda do Norte, usar um documento que você sabe que é falso para levar alguém a agir em prejuízo próprio viola a seção 3 da Forgery and Counterfeiting Act 1981 (lei britânica sobre falsificação). A Escócia tem a sua própria lei.
- Crime em alguns estados americanos. O estado de Washington, por exemplo, proíbe usar conscientemente uma credencial acadêmica falsa para conseguir emprego. Para outros lugares, veja o preço de um diploma falso.
A ficha de avaliação da banca
| Requisito obrigatório | O que o candidato oferece |
|---|---|
| Vem da universidade | Um e-mail enviado por você |
| Bate com o registro | A palavra dele contra a da universidade |
| Resiste ao próximo pedido | Nada: no lugar dele, segue o registro verdadeiro |
| Fica em segurança sob a sua assinatura | Um anexo falso num formulário que você declarou verdadeiro |
Decisão: não contratado. Se ele escapar de alguma banca hoje, o próximo pedido o pega.
Como ele leva você à demissão, etapa por etapa
Imagine como tudo desmorona. É isso que quer dizer “período de experiência: não termina nunca”.
- Contratado. A cópia que você mandou vai para a sua pasta.
- Pedido de novo. Uma licença profissional, uma promoção ou uma nova checagem puxa o registro verdadeiro da universidade.
- Comparado. Agora existem duas versões de você no papel: a sua pasta diz First (a classificação mais alta de um bacharelado britânico), ou GPA 3,8 (média de notas americana), e a universidade diz 2:2 (a terceira faixa da escala britânica), ou 3,1.
- Demitido. Uma reunião sobre falta grave, e o contrato pode terminar sem aviso prévio.
Qual é o seu motivo? Contrate um candidato melhor
Ninguém decide comprar histórico escolar falso por capricho. Para cada motivo abaixo existe um candidato melhor do que uma falsificação. Acha que ninguém confere? Veja como as empresas checam.
| Seu motivo | O falso transforma isso em | O candidato melhor |
|---|---|---|
| Notas abaixo do mínimo do anúncio | Uma demissão esperando na sua pasta | Uma pergunta feita cedo: esse mínimo é inegociável? Mensagem A. |
| Faltam algumas disciplinas | Um diploma que, segundo a universidade, você não tem | A história verdadeira, e uma pergunta sobre uma qualificação intermediária. Mensagem B. |
| Retido por uma dívida com a universidade | Uma falsificação em cima de uma dívida | Um parcelamento, e um pedido à secretaria acadêmica para confirmar o diploma enquanto isso. Mensagem D. |
| Demorado, extraviado ou do exterior | Um risco para a vida toda, para ganhar algumas semanas | A via oficial, pedida hoje mesmo à secretaria acadêmica. Mensagem C. |
| Nenhum diploma | Um registro que não existe em lugar nenhum | Um caminho honesto até um diploma enquanto você trabalha. |
| Veio junto com um diploma comprado | Dois falsos em vez de um | Nenhum dos dois. Comece pelo que fazer se você já pagou. |
Uma qualificação intermediária (exit award), como o Certificate of Higher Education britânico, reconhece a parte do curso que você concluiu; quem decide se você tem direito a ela é a universidade.
Se terminar o curso for a resposta de verdade, a nossa assessoria de admissão ajuda adultos que trabalham a se candidatar a universidades credenciadas. Quanto valem os seus créditos anteriores, quem decide é a universidade.
Os finalistas: quatro mensagens honestas para o RH
Preencha os colchetes e mande uma delas antes que o pedido do histórico saia. O RH consegue lidar com uma nota fraca ou com um atraso quando fica sabendo por você primeiro.
Mensagem A: a nota abaixo do mínimo
“Quero ser transparente antes que vocês peçam o meu histórico escolar: o meu resultado final foi [nota], abaixo do mínimo de [exigência] que consta no anúncio. Desde então, eu [uma conquista concreta]. Esse mínimo é inegociável, ou vocês ainda considerariam a minha candidatura?”
Mensagem B: o curso não concluído
“Para não haver surpresas: estudei [área] na [universidade] por [tempo] e saí antes de concluir o curso. Explico com prazer o motivo e autorizo a universidade a confirmar a minha matrícula e os créditos que cursei.”
Mensagem C: o atraso
“O meu histórico escolar oficial está atrasado: [uma frase simples explicando o motivo]. Já pedi à [universidade] que o envie diretamente a vocês assim que for liberado.”
Mensagem D: o histórico retido por dívida
“O meu histórico escolar está retido enquanto acerto uma pendência financeira com a [universidade]. Já combinei [acordo] com eles e pedi que o enviem diretamente a vocês assim que ele for liberado. Podemos manter a proposta em aberto enquanto isso? Também autorizo com prazer a universidade a confirmar o meu diploma a vocês.”
Já mandou um? Três passos, nesta ordem
- Pare de usar o histórico escolar falsificado. Não o envie a mais ninguém e não construa mais nada em cima dele.
- Peça o seu histórico verdadeiro para você mesmo, à secretaria acadêmica ou ao serviço de históricos indicado no site dela. Assim, quando for acertar as coisas com a empresa, você terá em mãos o registro verdadeiro.
- Procure orientação antes de corrigir qualquer coisa. Converse com um advogado (no Reino Unido, um solicitor) e depois leia o que fazer em cada situação.
Se um vendedor se oferecer para “consertar” o problema, não pague: isso só acrescenta um segundo documento falso. O detector de verificação falsa mostra de quem é, de fato, o site de “verificação”.
Fontes
- University of Montana: históricos e verificações: quando um histórico eletrônico é oficial
- National Student Clearinghouse: verificações: checagem de diplomas para empresas
- Hedd: checagem de diplomas britânicos, com autorização
- NASBA: exame de CPA, Nova York: históricos enviados diretamente pela instituição
- OPM: Declaration for Federal Employment, formulário OF 306 (PDF): a declaração de veracidade e as informações falsas
- Acas: tipos de demissão e demissões com e sem aviso prévio: falta grave
- Forgery and Counterfeiting Act 1981, seção 3: uso de documento falso (Inglaterra, País de Gales, Irlanda do Norte)
- Washington: RCW 9A.60.070: credenciais acadêmicas falsas
- QAA: quadros de qualificações do ensino superior (PDF): qualificações intermediárias, CertHE, DipHE
Quer um diploma que tenha valor de verdade? Nossa assessoria de admissão ajuda adultos que trabalham a se candidatar a universidades no Reino Unido, nos Estados Unidos e na Austrália, e só escolhe universidades oficialmente reconhecidas. Se nenhuma universidade da sua lista oferecer uma vaga, devolvemos nossa taxa integralmente.