ਮੁੱਖ ਪੰਨਾ / ਜਾਣੋ / ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ / ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਜਾਅਲੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ
ਜਾਅਲੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਦਾ ਲਾਲਚ
ਜਾਅਲੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਨਾਲ ਲੋਕ ਭਰਤੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਵੇਖੋ, ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਕੱਢੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸ਼ਰਤੀਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸ਼ਰਤ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ (ਅੰਕ-ਪੱਤਰ)। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਕੋਈ ਜਾਅਲੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਉਹ ਖੱਪਾ ਭਰੇ, ਉਸ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਪੈਨਲ ਵਿੱਚ ਆਪ ਬੈਠ ਕੇ ਵੇਖੋ। ਫਿਰ ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਲਈ ਇਮਾਨਦਾਰ ਕਦਮ ਲੱਭੋ, ਅਤੇ ਉਹ ਸ਼ਬਦ ਵੀ ਜੋ HR ਨੂੰ ਭੇਜਣੇ ਹਨ।
ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਅਤੇ ਉਹ ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੰਦੀ ਹੈ
ਮੰਨ ਲਓ, ਕਿਸੇ ਚੰਗੇ ਦਿਨ ਈਮੇਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਹੈ, “ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਾਪੀ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ’ਤੇ”।
ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਹੀ ਹੈ: ਗ੍ਰੇਡ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਮੰਗੀ ਹੱਦ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹਨ, ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਮਾਡਿਊਲ ਬਾਕੀ ਰਹਿ ਗਏ ਹਨ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਬਕਾਇਆ ਬਿੱਲ ਕਰਕੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੋਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਜਾਅਲੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਤੋਂ ਪਾਰ ਲੰਘਾਉਣ ਵਾਲੇ ਪੁਲ ਵਰਗੀ ਲੱਗਦੀ ਹੈ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਫ਼ਾਈਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਰੱਖ ਲਈ ਗਈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਕਦੇ ਕੱਢ ਨਹੀਂ ਸਕੋਗੇ।
ਅਸਾਮੀ: ਤੁਹਾਡੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ
ਅਹੁਦਾ: ਅਧਿਕਾਰਤ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ।
ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ: ਤੁਹਾਡੀ ਪਰਸਨਲ ਫ਼ਾਈਲ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਹਰ ਕਾਪੀ।
ਕਿਸ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ: HR, ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਬੋਰਡ, ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਹਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ।
ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ: ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਹਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ। ਨਾ ਕੋਈ ਛੁੱਟੀ, ਨਾ ਕੋਈ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ।
ਤਨਖ਼ਾਹ: ਕੋਈ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਦਾ ਖ਼ਰਚਾ ਤੁਸੀਂ ਚੁੱਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਸਾਰਾ ਜੋਖਮ ਵੀ।
ਲਾਜ਼ਮੀ ਸ਼ਰਤਾਂ: ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਹੀ ਆਵੇ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾਲ ਲਾਈਨ-ਦਰ-ਲਾਈਨ ਮੇਲ ਖਾਵੇ।
ਰੈਫ਼ਰੈਂਸ: ਇੱਕ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ।
ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਪੀਰੀਅਡ: ਕਦੇ ਖ਼ਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਇੱਕ ਜਾਅਲੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਨੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੈਨਲ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਜਾਅਲੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਪਹਿਲਾ ਸਵਾਲ: ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਪਹੁੰਚੋਗੇ ਕਿਵੇਂ?
ਉਮੀਦਵਾਰ: “ਮੈਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਆਪ ਹੀ ਈਮੇਲ ਕਰ ਦਿਓਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੂੰ ਖੇਚਲ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ।”
ਪੈਨਲ ਦਾ ਨੋਟ: ਇਹੀ ਉਹ ਰਾਹ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ University of Montana ਦਾ ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਨੂੰ ਤਾਂ ਹੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ “sent directly to the recipient and cannot be forwarded or uploaded by the student” ਹੋਵੇ, ਯਾਨੀ ਸਿੱਧੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਭੇਜੀ ਗਈ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਉਸ ਨੂੰ ਨਾ ਅੱਗੇ ਭੇਜ ਸਕੇ, ਨਾ ਕਿਤੇ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰ ਸਕੇ।
ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਮੰਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਉਹ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਆਵੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲੋਂ ਨਹੀਂ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਥੇ ਹੀ ਖ਼ਤਮ।
ਦੂਜਾ ਸਵਾਲ: ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਡੀ ਗਵਾਹੀ ਭਰੇਗਾ?
ਉਮੀਦਵਾਰ: “ਚੰਗਾ ਹੋਵੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਨਾ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਵੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਭ ਇਸ ਕਾਗ਼ਜ਼ ਉੱਤੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ।”
ਪੈਨਲ ਦਾ ਨੋਟ: ਮਾਇਨੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ: ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦਾ ਆਪਣਾ ਰਿਕਾਰਡ। ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ ਇੱਕ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਦਰਜਨਾਂ ਦਾਅਵੇ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰ ਮਾਡਿਊਲ ਅਤੇ ਹਰ ਗ੍ਰੇਡ ਦਾ ਜੋੜੀਦਾਰ ਇੰਦਰਾਜ ਰਿਕਾਰਡ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਪਿਆ ਹੈ। ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਬੱਸ ਇੱਕ ਜੋੜੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਮੇਲ ਨਾ ਖਾਵੇ।
ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡਿਗਰੀ ਤਸਦੀਕ ਸੇਵਾ Hedd ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਡਿਗਰੀ, ਗ੍ਰੇਡ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖ਼ਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਤਸਦੀਕ ਸੇਵਾ National Student Clearinghouse ਰਾਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਡ ਅਧਿਕਾਰਤ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਤੋਂ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ।
ਤੀਜਾ ਸਵਾਲ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕੰਮ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕਰ ਸਕੋਗੇ?
ਉਮੀਦਵਾਰ: “ਇੱਕ ਵਾਰ ਮੈਂ ਅੰਦਰ ਆ ਗਈ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਮੰਗੇਗਾ।”
ਪੈਨਲ ਦਾ ਨੋਟ: ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਪੋਸਟਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦਾਖ਼ਲਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਅਦਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਸਿੱਧੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਮੰਗਵਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਗਲਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੀ ਇਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਵਿੱਚ CPA (ਸਰਟੀਫ਼ਾਈਡ ਪਬਲਿਕ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ) ਦੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟਾਂ ਸਿੱਧੀਆਂ ਸੰਸਥਾ ਵੱਲੋਂ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ।
ਚੌਥਾ ਸਵਾਲ: ਤੁਸੀਂ ਮੈਥੋਂ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਉੱਤੇ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਵਾ ਰਹੇ ਹੋ?
ਉਮੀਦਵਾਰ: “ਬੱਸ ਹੇਠਾਂ ਵਾਲੀ ਆਮ ਜਿਹੀ ਲਾਈਨ। ਉਸ ਉੱਤੇ ਤਾਂ ਹਰ ਕੋਈ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।”
ਪੈਨਲ ਦਾ ਨੋਟ: ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫ਼ਾਰਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਭਰਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਘੋਸ਼ਣਾ-ਪੱਤਰ, Declaration for Federal Employment।
ਬਰੀਕ ਅੱਖਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹੋ
“I certify that … all of the information on and attached to this Declaration for Federal Employment, including any attached application materials, is true, correct, complete, and made in good faith. I understand that a false or fraudulent answer … may be grounds for not hiring me, or for firing me after I begin work, and may be punishable by fine or imprisonment.” (ਭਾਵ: ਮੇਰੀ ਤਸਦੀਕ ਹੈ ਕਿ … ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ-ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਨੱਥੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨੱਥੀ ਕਾਗ਼ਜ਼ਾਂ ਸਮੇਤ, ਸੱਚੀ, ਸਹੀ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੇਕ-ਨੀਅਤੀ ਨਾਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਝੂਠਾ ਜਾਂ ਧੋਖੇ ਵਾਲਾ ਜਵਾਬ … ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ’ਤੇ ਨਾ ਰੱਖਣ, ਜਾਂ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੱਢਣ ਦਾ ਆਧਾਰ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਜਾਂ ਕੈਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।)
ਉਮੀਦਵਾਰ: “ਮੁਕੱਦਮਾ ਤਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕਰਦਾ ਹੀ ਨਹੀਂ।”
ਪੈਨਲ ਦਾ ਨੋਟ: ਨੌਕਰੀ ਜਾਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਫਿਰ ਵੀ ਆਪਣੀ ਥਾਂ ਮੌਜੂਦ ਹੈ।
- ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ। ਗ੍ਰੇਟ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਸਬੰਧੀ ਸਲਾਹ ਸੰਸਥਾ Acas ਧੋਖਾਧੜੀ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ (gross misconduct) ਦੀਆਂ ਮਿਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਣਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿਰਪੱਖ ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਕੱਢ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਫ਼ੌਜਦਾਰੀ ਜੁਰਮ। ਇੰਗਲੈਂਡ, ਵੇਲਜ਼ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਰਤਣਾ, ਜਿਸ ਦੇ ਝੂਠੇ ਹੋਣ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਕੋਈ ਉਸ ਨੂੰ ਸੱਚਾ ਮੰਨ ਕੇ ਆਪਣੇ ਨੁਕਸਾਨ ਵਾਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਲਵੇ, ਜਾਅਲਸਾਜ਼ੀ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ Forgery and Counterfeiting Act 1981 ਦੀ ਧਾਰਾ 3 ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ। ਸਕਾਟਲੈਂਡ ਦਾ ਆਪਣਾ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ।
- ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਕੁਝ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜੁਰਮ। ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸੂਬਾ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਝੂਠੀ ਅਕਾਦਮਿਕ ਯੋਗਤਾ ਵਰਤਣ ਨੂੰ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੰਨਦਾ ਹੈ। ਹੋਰ ਥਾਵਾਂ ਲਈ ਵੇਖੋ ਜਾਅਲੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਕੀ ਕੀਮਤ ਚੁਕਾਉਣੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਪੈਨਲ ਦਾ ਸਕੋਰਕਾਰਡ
| ਲਾਜ਼ਮੀ ਸ਼ਰਤ | ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਕੀ ਹੈ |
|---|---|
| ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਆਵੇ | ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਭੇਜੀ ਇੱਕ ਈਮੇਲ |
| ਰਿਕਾਰਡ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਵੇ | ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਗੱਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀ ਜ਼ਬਾਨ |
| ਅਗਲੀ ਮੰਗ ਵੇਲੇ ਵੀ ਟਿਕੀ ਰਹੇ | ਕੁਝ ਨਹੀਂ: ਉਸ ਵੇਲੇ ਅਸਲ ਰਿਕਾਰਡ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ |
| ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਖ਼ਤਾਂ ਹੇਠ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹੇ | ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤੇ ਫ਼ਾਰਮ ਨਾਲ ਨੱਥੀ ਇੱਕ ਝੂਠਾ ਕਾਗ਼ਜ਼ |
ਫ਼ੈਸਲਾ: ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਅੱਜ ਇਹ ਕਿਸੇ ਪੈਨਲ ਦੀ ਨਜ਼ਰੋਂ ਬਚ ਵੀ ਨਿਕਲੇ, ਤਾਂ ਅਗਲੀ ਮੰਗ ਇਸ ਨੂੰ ਫੜ ਲਵੇਗੀ।
ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਢਵਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ
ਸੋਚੋ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਿਵੇਂ ਬਿਖਰਦਾ ਹੈ। “ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਪੀਰੀਅਡ: ਕਦੇ ਖ਼ਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ” ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹੀ ਹੈ।
- ਭਰਤੀ। ਤੁਹਾਡੀ ਭੇਜੀ ਕਾਪੀ ਤੁਹਾਡੀ ਫ਼ਾਈਲ ਵਿੱਚ ਲੱਗ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਦੁਬਾਰਾ ਮੰਗ। ਕੋਈ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਤਰੱਕੀ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਅਸਲ ਰਿਕਾਰਡ ਮੰਗਵਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ।
- ਮਿਲਾਨ। ਹੁਣ ਕਾਗ਼ਜ਼ਾਂ ਉੱਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋ ਰੂਪ ਹਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਫ਼ਾਈਲ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ First (ਬਰਤਾਨਵੀ ਡਿਗਰੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਦਰਜਾ) ਜਾਂ 3.8 GPA, ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ 2:2 ਜਾਂ 3.1।
- ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ। ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ? ਕਿਸੇ ਬਿਹਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਰੱਖੋ
ਕੋਈ ਵੀ ਐਵੇਂ ਹੀ ਜਾਅਲੀ ਅੰਕ-ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਦਾ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦਾ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਹਰ ਕਾਰਨ ਲਈ ਜਾਅਲਸਾਜ਼ੀ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੋਈ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ? ਵੇਖੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂਚ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
| ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰਨ | ਜਾਅਲੀ ਕਾਗ਼ਜ਼ ਨਾਲ ਇਹ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ | ਬਿਹਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰ |
|---|---|---|
| ਗ੍ਰੇਡ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੀ ਹੱਦ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ | ਤੁਹਾਡੀ ਫ਼ਾਈਲ ਵਿੱਚ ਉਡੀਕ ਕਰਦੀ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ | ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪੁੱਛ ਲਓ: ਕੀ ਇਹ ਹੱਦ ਪੱਕੀ ਹੈ? ਸੁਨੇਹਾ A। |
| ਕੁਝ ਮਾਡਿਊਲ ਬਾਕੀ | ਅਜਿਹੀ ਡਿਗਰੀ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਹੀ ਨਹੀਂ | ਸੱਚੀ ਗੱਲ, ਅਤੇ ਵਿਚਾਲੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਛੱਡਣ ’ਤੇ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ। ਸੁਨੇਹਾ B। |
| ਬਕਾਇਆ ਪੈਸਿਆਂ ਕਰਕੇ ਰੋਕੀ ਗਈ | ਕਰਜ਼ੇ ਉੱਤੇ ਜਾਅਲਸਾਜ਼ੀ | ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਅਤੇ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਨੂੰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ। ਸੁਨੇਹਾ D। |
| ਦੇਰੀ, ਗੁੰਮ ਗਈ, ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਆਉਣੀ ਹੈ | ਕੁਝ ਹਫ਼ਤੇ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਉਮਰ ਭਰ ਦਾ ਜੋਖਮ | ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਾਪੀ, ਅੱਜ ਹੀ ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਰਾਹੀਂ ਮੰਗਵਾਈ। ਸੁਨੇਹਾ C। |
| ਡਿਗਰੀ ਹੈ ਹੀ ਨਹੀਂ | ਅਜਿਹਾ ਰਿਕਾਰਡ ਜੋ ਕਿਤੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ | ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਿਆਂ ਡਿਗਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਇਮਾਨਦਾਰ ਰਾਹ। |
| ਖ਼ਰੀਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਈ | ਇੱਕ ਦੀ ਥਾਂ ਦੋ ਜਾਅਲੀ ਕਾਗ਼ਜ਼ | ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਨਹੀਂ। ਇੱਥੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ ਦੇ ਚੁੱਕੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰੀਏ। |
ਵਿਚਾਲੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਛੱਡਣ ’ਤੇ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਯੋਗਤਾ (exit award), ਜਿਵੇਂ ਯੂਕੇ ਦਾ Certificate of Higher Education, ਕੋਰਸ ਦੇ ਉਸ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ; ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੈਅ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਜੇ ਅਸਲ ਹੱਲ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਡੀ ਫ਼ੀਸ ਵਾਲੀ ਦਾਖ਼ਲਾ ਸੇਵਾ ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਮਾਏ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਿੰਨੇ ਗਿਣੇ ਜਾਣਗੇ, ਇਹ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੈਅ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਚੋਣਵੀਂ ਸੂਚੀ: HR ਨੂੰ ਚਾਰ ਇਮਾਨਦਾਰ ਸੁਨੇਹੇ
ਬ੍ਰੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਵੇਰਵੇ ਭਰੋ, ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਦੀ ਮੰਗ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਭੇਜ ਦਿਓ। ਕਮਜ਼ੋਰ ਗ੍ਰੇਡ ਜਾਂ ਦੇਰੀ ਬਾਰੇ ਜੇ HR ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲੋਂ ਹੀ ਪਤਾ ਲੱਗੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਕੋਈ ਨਾ ਕੋਈ ਹੱਲ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸੁਨੇਹਾ A: ਹੱਦ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਗ੍ਰੇਡ
“ਮੇਰੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਮੰਗਵਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਗੱਲ ਸਾਫ਼ ਦੱਸਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ: ਮੇਰਾ ਅੰਤਿਮ ਨਤੀਜਾ [ਗ੍ਰੇਡ] ਸੀ, ਜੋ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ [ਹੱਦ] ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹੈ। ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ [ਇੱਕ ਠੋਸ ਪ੍ਰਾਪਤੀ] ਵੀ ਮੇਰੇ ਨਾਂ ਹੈ। ਕੀ ਇਹ ਹੱਦ ਪੱਕੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਵੀ ਮੇਰੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋਗੇ?”
ਸੁਨੇਹਾ B: ਅਧੂਰੀ ਡਿਗਰੀ
“ਤਾਂ ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਨਾ ਹੋਵੇ: ਮੈਂ [ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ] ਵਿੱਚ [ਸਮਾਂ] ਤੱਕ [ਵਿਸ਼ਾ] ਪੜ੍ਹਿਆ, ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ। ਕਾਰਨ ਦੱਸਣ ਵਿੱਚ ਮੈਨੂੰ ਕੋਈ ਝਿਜਕ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੇਰੇ ਦਾਖ਼ਲੇ ਅਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਦੇਵੇ, ਇਸ ਲਈ ਮੇਰੀ ਪੂਰੀ ਸਹਿਮਤੀ ਹੈ।”
ਸੁਨੇਹਾ C: ਦੇਰੀ
“ਮੇਰੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ: [ਕਾਰਨ, ਇੱਕ ਸਿੱਧੇ ਵਾਕ ਵਿੱਚ]। ਮੈਂ [ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ] ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜਾਰੀ ਹੁੰਦਿਆਂ ਹੀ ਉਹ ਇਹ ਸਿੱਧੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੇਜ ਦੇਣ।”
ਸੁਨੇਹਾ D: ਬਕਾਏ ਕਰਕੇ ਲੱਗੀ ਰੋਕ
“[ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ] ਨਾਲ ਬਕਾਇਆ ਨਿਪਟਣ ਤੱਕ ਮੇਰੀ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਰੋਕੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ [ਪ੍ਰਬੰਧ] ਤੈਅ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਹਿਸਾਬ ਸਾਫ਼ ਹੁੰਦਿਆਂ ਹੀ ਉਹ ਇਹ ਸਿੱਧੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੇਜ ਦੇਣ। ਕੀ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਰੱਖੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ? ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੇਰੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਦੇਵੇ, ਇਸ ਲਈ ਵੀ ਮੇਰੀ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤੀ ਹੈ।”
ਭੇਜ ਚੁੱਕੇ ਹੋ? ਤਿੰਨ ਕਦਮ, ਇਸੇ ਤਰਤੀਬ ਨਾਲ
- ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਬੰਦ ਕਰੋ। ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਤੇ ਨਵੀਂ ਥਾਂ ਨਾ ਭੇਜੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਿਰ ’ਤੇ ਹੋਰ ਕੁਝ ਨਾ ਉਸਾਰੋ।
- ਆਪਣੀ ਅਸਲ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਆਪਣੇ ਲਈ ਮੰਗਵਾਓ, ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਤੋਂ, ਜਾਂ ਉਸ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਜਿਸ ਦਾ ਨਾਂ ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲ ਠੀਕ ਕਰੋਗੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਰਿਕਾਰਡ ਹੋਵੇਗਾ।
- ਕੁਝ ਵੀ ਸੁਧਾਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਲਾਹ ਲਓ। ਕਿਸੇ ਸੌਲੀਸਿਟਰ ਜਾਂ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਪੜ੍ਹੋ ਹਾਲਾਤ ਮੁਤਾਬਕ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਜੇ ਕੋਈ ਵੇਚਣ ਵਾਲਾ ਇਸ ਨੂੰ “ਠੀਕ ਕਰਨ” ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੇ, ਤਾਂ ਪੈਸੇ ਨਾ ਦਿਓ: ਇਸ ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜਾਅਲੀ ਚੀਜ਼ ਜੁੜ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਤਸਦੀਕ ਜਾਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ “ਤਸਦੀਕ” ਸਾਈਟ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਦੀ ਹੈ।
ਸਰੋਤ
- University of Montana: ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟਾਂ ਅਤੇ ਤਸਦੀਕ: ਈ-ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟ ਕਦੋਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
- National Student Clearinghouse: ਤਸਦੀਕ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਲਈ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ
- Hedd: ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਯੂਕੇ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ
- NASBA: CPA ਇਮਤਿਹਾਨ, ਨਿਊਯਾਰਕ: ਸਿੱਧੀਆਂ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟਾਂ
- OPM: Declaration for Federal Employment, OF 306 (PDF): ਤਸਦੀਕ ਵਾਲਾ ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨ
- Acas: ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕੇ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ: ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ
- Forgery and Counterfeiting Act 1981, ਧਾਰਾ 3: ਝੂਠੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ (ਇੰਗਲੈਂਡ, ਵੇਲਜ਼, ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ)
- ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ: RCW 9A.60.070: ਝੂਠੀਆਂ ਅਕਾਦਮਿਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ
- QAA: ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਫ਼ਰੇਮਵਰਕ (PDF): ਵਿਚਾਲੇ ਛੱਡਣ ’ਤੇ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, CertHE, DipHE
ਅਜਿਹੀ ਡਿਗਰੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਖਰੀ ਉਤਰੇ? ਸਾਡੀ ਦਾਖ਼ਲਾ ਸੇਵਾ ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਯੂਕੇ, ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਤੌਰ ’ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਹੀ ਚੁਣਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਚੋਣਵੀਂ ਸੂਚੀ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾਖ਼ਲੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਫ਼ੀਸ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।