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La tentación de un certificado falso
Un certificado de calificaciones falso puede conseguir un empleo. Así termina en despido
La oferta es condicionada, y la condición es su certificado de calificaciones. Antes de que una falsificación llene ese hueco, siéntese en el panel que la entrevista. Después encuentre la salida honesta para su caso, y las palabras para escribirle a Recursos Humanos (RR. HH.).
La oferta, y la línea que le corta el paso
Digamos que el correo llega en un buen día. Quieren contar con usted. El puesto es suyo, “sujeto a referencias y a una copia oficial de su certificado de calificaciones”.
Y el problema es justamente ese certificado (también llamado certificado de estudios, kárdex, certificado analítico o historial académico): calificaciones por debajo del mínimo que pedía el anuncio, un título al que le faltan algunas materias, o un expediente retenido por una deuda.
Comprar un certificado de calificaciones falso para un trabajo parece tender un puente sobre todo eso. En realidad, ese certificado está solicitando un puesto fijo en su expediente, y una vez que usted lo contrata, ya nunca podrá despedirlo.
Vacante: su certificado de calificaciones oficial
Puesto: certificado de calificaciones oficial.
Lugar de trabajo: su expediente de personal, y cada copia que exista de él.
Reporta a: Recursos Humanos, empresas de verificación de antecedentes, organismos que otorgan licencias profesionales y cada empleador que venga después de este.
Horario: todos los días hábiles de su vida profesional. Sin vacaciones ni periodo de preaviso.
Sueldo: ninguno. Usted financia el puesto y carga con todo el riesgo.
Requisitos indispensables: debe llegar desde su universidad. Debe coincidir, línea por línea, con los registros que ella conserva.
Referencias: una sola, de la oficina de registro académico de la universidad.
Periodo de prueba: no termina nunca.
Se presentó un certificado falso, y usted preside el panel.
Entrevista a un certificado falso para el puesto
Primera pregunta: ¿cómo va a llegar hasta aquí?
Candidato: “Puedo estar con ustedes para el viernes. Usted se encarga de enviarme por correo, así que no hace falta molestar a la universidad”.
Nota del panel: esa es justo la vía que descartan las oficinas de registro académico (servicios escolares). La oficina de registro académico de la University of Montana, por citar una, solo considera oficial un certificado electrónico si se “envía directamente al destinatario y el estudiante no puede reenviarlo ni subirlo”.
Un empleador que pide un certificado de calificaciones oficial se refiere a uno que llega desde la universidad, no desde usted, y con eso termina la entrevista.
Segunda pregunta: ¿lo respaldará su referencia?
Candidato: “Preferiría que no contactaran a mi referencia. Todo lo que necesitan está en la hoja”.
Nota del panel: la única referencia que cuenta es el registro de la propia universidad. Un diploma hace una sola afirmación. Un certificado de calificaciones hace decenas, y cada materia y cada calificación tiene su gemela en la oficina de registro académico. A quien verifica le basta con encontrar un par que no coincida.
En el Reino Unido, HEDD, el servicio oficial de verificación de títulos, confirma el título, su clasificación y las fechas, con su consentimiento. En Estados Unidos, los empleadores verifican el título a través del National Student Clearinghouse, el organismo que confirma títulos en ese país, y leen las calificaciones en el certificado oficial.
Tercera pregunta: ¿puede hacer este trabajo una y otra vez?
Candidato: “Una vez que entre, nadie volverá a pedirme”.
Nota del panel: los organismos que otorgan licencias profesionales y las escuelas de posgrado piden su certificado de calificaciones directamente a la universidad, y el próximo empleador puede hacer lo mismo. El examen de CPA (contador público certificado) de Nueva York, por citar un caso, exige certificados oficiales enviados directamente por la institución.
Cuarta pregunta: ¿qué me está pidiendo que firme?
Candidato: “Solo la línea de siempre, al pie de la página. Todo el mundo la firma”.
Nota del panel: el certificado de calificaciones viaja junto con formularios que usted firma, como la Declaration for Federal Employment (declaración para empleos federales) de Estados Unidos.
La letra chica que usted firma
“Certifico que… toda la información contenida en esta Declaration for Federal Employment y adjunta a ella, incluido cualquier material de solicitud adjunto, es verdadera, correcta y completa, y se proporciona de buena fe. Entiendo que una respuesta falsa o fraudulenta… puede ser motivo para no contratarme, o para despedirme después de que empiece a trabajar, y puede castigarse con multa o prisión”.
Candidato: “En la práctica, nadie presenta cargos”.
Nota del panel: nadie necesita presentar cargos para que usted pierda el empleo. Y, de todos modos, la ley está ahí.
- Despido sin preaviso. En Gran Bretaña, Acas, el servicio público de asesoría y conciliación laboral, incluye el fraude entre sus ejemplos de falta grave, por la que un empleador puede despedir sin preaviso, tras un procedimiento justo.
- Un delito penal. En Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte, usar un documento que se sabe falso para que alguien actúe en su propio perjuicio infringe el artículo 3 de la Forgery and Counterfeiting Act 1981 (Ley de Falsificación de 1981). Escocia tiene su propia ley.
- Un delito en algunos estados de EE. UU. Washington, por citar uno, prohíbe usar a sabiendas una credencial académica falsa para conseguir un empleo. Para otros lugares, vea lo que puede costarle un título falso.
La hoja de evaluación del panel
| Criterio indispensable | Lo que ofrece el candidato |
|---|---|
| Llega desde la universidad | Un correo enviado por usted |
| Coincide con el registro | Su propia palabra contra la de la universidad |
| Resiste la próxima solicitud | Nada: en su lugar se envía el registro real |
| Puede ir sin riesgo bajo su firma | Un anexo falso en un formulario que usted certificó |
Decisión: no se contrata. Aunque hoy logre colarse ante un panel, la próxima solicitud lo atrapa.
Cómo termina en despido, etapa por etapa
Imagine cómo se desarma. Esto es lo que significa “periodo de prueba: no termina nunca”.
- Contratación. La copia que usted envió entra en su expediente.
- Nueva solicitud. Una licencia, un ascenso o una nueva verificación de antecedentes trae el registro real directamente de la universidad.
- Comparación. Ahora existen dos versiones de usted en papel: su expediente dice “First” (primera clase, la mención más alta) o un GPA de 3.8, y la universidad dice 2:2 (segunda clase inferior) o 3.1.
- Despido. Una reunión por falta grave, y el empleo puede terminar sin preaviso.
¿Cuál es su motivo? Contrate a un candidato mejor
Nadie recurre por capricho a un certificado de estudios falso para un empleo. Para cada motivo de la tabla hay un candidato mejor que una falsificación. ¿Cree que nadie lo revisa? Vea cómo verifican los empleadores.
| Su motivo | Con un certificado falso se convierte en | El candidato mejor |
|---|---|---|
| Calificaciones por debajo del mínimo del anuncio | Un despido esperando en su expediente | Una pregunta a tiempo: ¿el mínimo es firme? Mensaje A. |
| Le faltan algunas materias | Un título que, según la universidad, usted no tiene | La historia verdadera, y una pregunta sobre un título de salida (exit award). Mensaje B. |
| Se lo retienen por una deuda | Una falsificación encima de una deuda | Un plan de pagos, y pedirle a la oficina de registro académico que mientras tanto confirme el título. Mensaje D. |
| Tarda, se perdió o viene del extranjero | Un riesgo de por vida, para ahorrarse unas semanas | La copia oficial, solicitada hoy mismo a la oficina de registro académico. Mensaje C. |
| No tiene ningún título | Un registro que no existe en ninguna parte | Un camino honesto hacia un título mientras trabaja. |
| Venía junto con un título comprado | Dos falsificaciones en lugar de una | Ninguno de los dos. Empiece por leer qué hacer si ya pagó. |
Un título de salida (exit award), como el Certificate of Higher Education del Reino Unido, reconoce la parte del programa que usted completó; la universidad decide si cumple los requisitos.
Si terminar es la verdadera respuesta, nuestro servicio de admisiones ayuda a adultos que trabajan a solicitar admisión en universidades acreditadas. La universidad decide cuánto valen sus créditos anteriores.
La lista final: cuatro mensajes honestos para RR. HH.
Complete los corchetes y envíe uno antes de que salga la solicitud del certificado. Recursos Humanos puede trabajar con una calificación baja o con un retraso si se entera primero por usted.
Mensaje A: la calificación por debajo del mínimo
“Prefiero ser transparente antes de que soliciten mi certificado de calificaciones: mi resultado final fue [calificación], por debajo del [mínimo] que pedía el anuncio. Desde entonces he [un logro concreto]. ¿El mínimo es fijo, o aun así considerarían mi candidatura?”
Mensaje B: el título sin terminar
“Para que no haya sorpresas: estudié [carrera] en [universidad] durante [tiempo] y me retiré antes de terminar. Con gusto les explico por qué, y doy mi consentimiento para que la universidad confirme mi inscripción y mis créditos”.
Mensaje C: el retraso
“Mi certificado de calificaciones oficial viene con retraso: [una frase sencilla sobre el motivo]. Ya le pedí a [universidad] que se lo envíe directamente a ustedes en cuanto lo emita”.
Mensaje D: la retención por una deuda
“Mi certificado de calificaciones está retenido mientras liquido un saldo pendiente con [universidad]. Acordé con ellos [plan] y les pedí que se lo envíen directamente en cuanto quede liberado. ¿Podemos mantener la oferta en pie mientras tanto? También doy con gusto mi consentimiento para que la universidad les confirme mi título”.
¿Ya envió uno? Tres pasos, en este orden
- Deje de usarlo. No lo envíe a ningún lugar nuevo ni construya nada más sobre él.
- Pida que le envíen a usted su certificado real, a través de la oficina de registro académico o del servicio de certificados que indique su sitio web. Así, cuando aclare las cosas con el empleador, estará trabajando con el registro real.
- Busque asesoría antes de corregir nada. Hable con un abogado y después lea qué hacer según su situación.
Si un vendedor le ofrece “arreglarlo”, no pague: eso solo suma una segunda falsificación. El Detector de trampas de verificación le muestra de quién es en realidad ese sitio de “verificación”.
Fuentes
- University of Montana: certificados de calificaciones y verificaciones: cuándo es oficial un certificado electrónico
- National Student Clearinghouse: verificaciones: verificación de títulos para empleadores
- HEDD: verificación de títulos del Reino Unido, con consentimiento
- NASBA: examen de CPA, Nueva York: certificados enviados directamente por la institución
- OPM: Declaration for Federal Employment, OF 306 (PDF): la certificación y las declaraciones falsas
- Acas: tipos de despido y despidos con y sin preaviso: la falta grave
- Forgery and Counterfeiting Act 1981, artículo 3: uso de un documento falso (Inglaterra, Gales, Irlanda del Norte)
- Washington: RCW 9A.60.070: credenciales académicas falsas
- QAA: marcos de titulaciones de educación superior (PDF): títulos de salida, CertHE, DipHE
¿Quiere un título que resista cualquier verificación? Nuestro servicio de admisiones ayuda a adultos que trabajan a solicitar admisión en universidades del Reino Unido, Estados Unidos y Australia, y solo trabaja con universidades reconocidas oficialmente. Si ninguna universidad de su lista le ofrece un lugar, le devolvemos nuestra tarifa completa.