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구직

문제는 이력서의 공백이 아니라, 그것을 숨기는 것입니다

이력서에 텅 빈 몇 달이 있고, 채용 담당자라면 누구나 그 부분을 뚫어지게 볼 것만 같습니다. 그 기간에 대해 물어볼 수는 있겠지만, 그것이 전부입니다. 답하면 되는 질문 하나일 뿐입니다. 경력 공백기는 흔한 일입니다. 감추지 않고 누구나 볼 수 있게 꿰매는 법을, 그대로 옮겨 쓸 문장과 함께 알려 드립니다.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​‌​​‌‌​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​⁠

덧댈까, 꿰맬까? 공백을 숨기면 역효과가 나는 이유

아끼는 스웨터의 팔꿈치에 구멍이 났다고 해 봅시다. 색이 거의 같은 천을 덧대고 아무도 자세히 보지 않기를 바랄 수도 있고, 눈에 띄는 색실로 누구나 볼 수 있게 꿰맬 수도 있습니다.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​‌​​‌‌​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​⁠

수선하는 사람들은 이것을 ‘보이는 수선(비저블 멘딩)’이라고 부르는데, 이렇게 꿰맨 스웨터는 오히려 더 튼튼해지는 경우가 많습니다.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​‌​​‌‌​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​⁠

이력서 공백기도 마찬가지입니다. 덧대기란 직전 직장의 근무 기간을 몇 달 늘려 적는 것, 더 심하게는 돈 주고 산 학위로 메우는 것입니다. 꿰매기란 솔직한 한 줄입니다.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​‌​​‌‌​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​⁠

잉글랜드의 National Careers Service(국가 진로 서비스)는 단호하게 말합니다. 이력서에 공백이 있는 것은 문제가 아닙니다. 솔직하게 설명할 준비만 하면 됩니다.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​‌​​‌‌​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​⁠

드러나는 곳덧대기꿰매기
이력서에서늘려 적은 날짜, 또는 돈 주고 산 학위“경력 휴지기: 가족 돌봄”
면접에서지어낸 답변연습해 둔 30초
검증 단계에서기록 없음, 또는 서로 어긋나는 날짜서로 맞아떨어지는 날짜
입사 1년 뒤여전히 들킬 날을 기다리는 중기다릴 것이 없음

덧대기가 실패하는 이유. 덧댄 천은 빨래하면 떨어지고, 이력서에서 빨래란 회사의 검증입니다. 전 직장의 기본적인 평판 조회만으로도 직책과 근무 기간이 확인됩니다.⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌​​‌​‌​​‌‌​‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​‌‌​​​‌‌​‌​‌​​‌‌​‌​‌​​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​⁠

많은 회사가 대학에 직접, 또는 HEDD(영국 공식 학위 검증 서비스)나 National Student Clearinghouse(미국 학위 확인 기관)를 통해 학위를 확인합니다. 잉글랜드, 웨일스, 북아일랜드에서는 일자리를 얻으려고 부정직하게 거짓 주장을 하면 Fraud Act 2006(영국 사기법)상 사기죄가 될 수도 있습니다.

세 땀으로 경력 공백기 설명하기

  1. 이름 붙이기. 무슨 일이 있었는지 담백한 한 문장으로 말합니다. 사과도, 긴 사연도 필요 없습니다. “아버지를 돌보느라 18개월 동안 일을 쉬었습니다.”

  2. 지켜 온 것 보여 주기. 그동안 한 일이나 녹슬지 않게 지켜 온 것 하나. 예를 들면 자원봉사, 또는 가족 사업의 장부 정리. 아직 없다면 눈여겨볼 만한 단기 과정을 살펴보세요.

  3. 앞을 내다보기. 왜 지금 준비가 되었는지, 그리고 왜 이 일인지.

소리 내어 말하면 30초입니다. 내 이야기로 채워 보세요.

“[월]부터 [월]까지 [있었던 일]. 그동안에도 [꾸준히 이어 온 일 하나]은(는) 놓지 않았습니다. 지금은 [상황]이 정리되었고, 이 자리에 지원한 이유는 [이 직무를 고른 이유 하나]입니다.”

꿰맨 공백: 그대로 옮겨 쓸 문장

이력서의 경력 휴지기는 직장처럼 기간을 적어 별도 항목으로 쓰세요. 지면이 부족하다면 공백 사유는 자기소개서에서 설명해도 된다고 National Careers Service는 말합니다.

자녀나 가족 돌봄

이력서: 경력 휴지기, [기간]: 가족 전담 돌봄.

질문을 받으면: “[어머니]를 돌보느라 잠시 일을 쉬었습니다. 지금은 [상황이 정리되었고], 복귀할 준비가 됐습니다.”

질병, 부상, 정신 건강

이력서: 경력 휴지기(건강상 이유), [기간].

질문을 받으면: “건강 때문에 잠시 일을 쉬었고, 지금은 일할 준비가 됐습니다.” 편하게 말할 수 있는 만큼만 밝히세요.

여행, 휴식, 해외 이주

이력서: 경력 휴지기, [기간]: [계획된 휴식 / ○○(으)로 이주], [X 습득].

질문을 받으면: “[미리 계획한 휴식기를 가졌고 / 배우자의 직장 때문에 이주했고], [X]를 얻어 돌아왔습니다. 이제 일할 준비가 됐습니다.”

정리해고

이력서: 해당 직장 아래에: “[회사가 두 팀을 통합하면서] 직무가 폐지됨.”

질문을 받으면: “구조조정으로 제 직무가 없어졌습니다. 그 뒤로 [X 과정을 수료했습니다].”

성과 없이 길어진 구직

이력서: 구직 기간, [기간]: [꾸준히 이어 온 일 하나].

질문을 받으면: “맞는 자리를 찾는 데 생각보다 오래 걸렸습니다. 그동안 [X]는 꾸준히 이어 왔습니다.”

학업 또는 재교육

이력서: [과정], [교육 기관], [기간], 수료 / 수강 중.

질문을 받으면: “[Y] 분야로 옮기려고 다시 [X]를 공부했습니다.”

해고

이력서: 해당 직장을 평소처럼 적습니다. 지원서 양식에서 퇴사 사유를 묻는다면 몇 마디로 사실대로 답하세요.

질문을 받으면: “[담백하게 한 문장으로 설명한 일] 이후 [직무]에서 해고되었습니다. 그 일로 [X]를 배웠고, 그 뒤로 [Y]를 했습니다.”

마치지 못한 학위

이력서: [전공], [대학], [기간]. [1학년] 이수. 사실이고 확인도 가능합니다. “BSc”라고 적으면 그렇지 않습니다. 저희 이력서 학력 확인 도구로 점검해 보세요.

질문을 받으면: “[이유]로 [1학년]을 마치고 그만두었고, 그때 배운 [통계학]은 지금도 쓰고 있습니다.”

오래가지 못한 사업

이력서: 자영업, [한 일], [기간]. 이것은 공백이 아니라 경력입니다.

질문을 받으면: “[출장 요리 사업]을 직접 운영했습니다. 그 일로 [가격 책정과 영업]을 배웠습니다.”

수감 기간

이력서: 그 기간에 들은 교육, 취득한 자격, 한 일을 각각 별도 항목으로 적습니다. 그런 다음 전과가 실효되었는지 확인하세요.

질문을 받으면: 알려야 하는 경우는 아래 표에 정리했습니다. 알려야 한다면 짧게 답한 뒤, 지금은 무엇이 달라졌는지 말하세요.

구멍, 덧대기, 꿰매기: 같은 두 직장을 세 가지 방식으로.

구멍
프로젝트 어시스턴트, [기간]
(8개월 비어 있음)
운영 코디네이터, [기간]

덧대기
프로젝트 어시스턴트, [기간]
운영 코디네이터, [입사일] ~ [퇴사일 + 8개월]
평판 조회에서 실제 퇴사일이 나옵니다.

꿰매기
프로젝트 어시스턴트, [기간]
경력 휴지기, [기간]: 가족 돌봄, 가족 사업 장부 정리
운영 코디네이터, [기간]

이미 날짜를 늘려 적었다면?

다음 지원 전에 이력서를 고치세요. 그 이력서를 이미 받은 회사가 있다면 지금 담백한 한 문장으로 알린 뒤, 꿰매기 한 줄을 전하세요. 스스로 고친 날짜는 꿰맨 자국이 되지만, 회사가 찾아낸 날짜는 떨어져 나간 덧댄 천이 됩니다.

면접관이 실을 잡아당길 때

면접관이 공백기에 대해 질문을 하나 더 할 수도 있습니다. 의심이 아니라 관심의 표현입니다.

면접관의 질문실제로 확인하려는 것나의 답변
“그 기간에 무엇을 하셨나요?”역량이 녹슬지 않았는가?두 번째 땀
“이제 복귀할 준비가 되셨나요?”오래 다닐 사람인가?정리된 것: 아이 돌봄이든 이사든. 더 자세히 말할 의무는 없습니다.
“왜 저희가 위험을 감수하고 뽑아야 할까요?”이 일을 해낼 수 있는가?공백 이전의 경력, 그리고 입사해서 가장 먼저 할 일

잉글랜드의 학교나 칼리지에 지원하시나요? 영국 교육부의 법정 지침 Keeping children safe in education(교육 현장의 아동 안전)은 경력 공백이 있으면 그 사유를 묻고 면접에서 자세히 확인하라고 안내합니다.

사과는 한 번이면 충분하고, 하지 않아도 괜찮습니다. 전 직장을 깎아내리지는 마세요.

굳이 보여 주지 않아도 되는 실밥

아래는 영국의 규정이며, 각각 표시된 지역에 적용됩니다.

이런 질문을 받으면꼭 말해야 할까?
채용 제안 전, 건강에 대해
잉글랜드, 스코틀랜드, 웨일스		아니요. Equality Act 2010(영국 평등법) 제60조에 따르면, 면접에 필요한 편의 제공이나 직무의 핵심 업무를 해낼 수 있는지처럼 몇 가지 예외를 빼면 답하지 않아도 됩니다. 조건부 채용 제안도 채용 제안으로 봅니다. 이렇게 말해 보세요. “오늘은 [특별히 필요한 것이 없습니다 / X가 필요합니다]. 편의 제공에 대해서는 채용 제안을 받은 뒤 기꺼이 이야기하겠습니다.”
실효되지 않은 전과
잉글랜드, 웨일스		네, 질문을 받았다면 말해야 합니다. GOV.UK의 안내입니다. 짧게 답한 뒤, 지금은 무엇이 달라졌는지 말하세요.
실효된 전과
잉글랜드, 웨일스		아니요. 단, 회사가 이를 묻고, 해당 직무에 표준 또는 강화 DBS 조회(영국의 범죄 경력 조회)가 필요하다고 알리고, 그 전과가 필터링 대상이 아니라면 예외입니다. 그 밖의 경우에는 Rehabilitation of Offenders Act 1974(영국 범죄자 갱생법)에 따라 전과가 없는 것처럼 답할 수 있습니다.

영국의 노사관계 자문 기관 Acas에 따르면, 전 직장은 평판 조회 답변에서 장애로 인한 결근, 출산휴가·배우자 출산휴가·입양휴가로 인한 부재, 장애 때문에 제공한 편의를 언급해서는 안 됩니다.

‘실효’란 대상이 되는 전과의 갱생 기간이 지났다는 뜻입니다. ‘필터링’이란 필터링 규정에 따라 표준·강화 DBS 증명서에서 빠진다는 뜻입니다. 이런 조회를 요구할 수 있는 것은 아동 관련 업무나 보건의료 분야처럼 일부 직무뿐입니다.

건강 관련 규정은 Equality and Human Rights Commission(영국 평등인권위원회)이 집행하며, 회사가 그 답변을 채용 판단에 반영하면 장애 차별이 될 수 있습니다.

스코틀랜드와 북아일랜드에는 별도의 전과 규정이 있으며, GOV.UK 안내에서 링크로 확인할 수 있습니다. 미국 평등고용기회위원회(EEOC)의 지침에 따르면, 미국에서는 Americans with Disabilities Act(미국 장애인법)가 조건부 채용 제안 이후에만 장애 관련 질문을 허용합니다.

말하지 않는 것과 숨기는 것은 다릅니다. 공백을 진짜 문제로 만드는 행동은 단 하나, 공백을 덮으려고 직장이나 학위를 지어내는 것입니다.

보내기 전에: 바느질 점검

  • 모든 날짜가 평판 조회에서 나올 내용과 일치합니다.
  • 마치지 못한 학위는 학위명이 아니라, 이수한 부분만 적었습니다.
  • 나만의 한 줄을 글로 적어 두었습니다.
  • 30초 답변을 소리 내어 두 번 말해 보았습니다.

연습해 둔 바느질은 풀리지 않습니다.

출처

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