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नौकरी की तलाश
आपके CV का गैप समस्या नहीं है। उसे छिपाना है।
आपके CV में कुछ महीनों का एक हिस्सा खाली है, और आपको पक्का लगता है कि हर रिक्रूटर की नजर वहीं अटकेगी। हो सकता है वे इसके बारे में पूछें, और बस इतना ही: एक सवाल, जिसका जवाब आप दे सकते हैं। करियर गैप एक आम बात है। यहां जानिए कि इसे सबके सामने कैसे रफू करें, कॉपी करने लायक एक लाइन के साथ।
पैबंद या रफू? गैप छिपाना उल्टा क्यों पड़ता है
अपने पसंदीदा स्वेटर की कल्पना कीजिए, जिसकी कोहनी में छेद हो गया है। आप उस पर लगभग मिलते-जुलते रंग का पैबंद सिल सकते हैं और उम्मीद कर सकते हैं कि कोई गौर से न देखे, या उसे अलग रंग के धागे से रफू कर सकते हैं, जो सबको दिखे।
रफू के कारीगर इसे ‘विजिबल मेंडिंग’, यानी दिखने वाला रफू कहते हैं, और अक्सर स्वेटर पहले से ज्यादा मजबूत हो जाता है।
नौकरी में गैप के साथ भी यही बात है। पैबंद है अपनी पिछली नौकरी को कुछ महीने खींचकर लिखना, या इससे भी बुरा, खरीदी हुई डिग्री। रफू है एक ईमानदार लाइन।
इंग्लैंड की सरकारी करियर सलाह सेवा National Careers Service साफ-साफ कहती है: CV में गैप होना कोई समस्या नहीं है। बस उसे ईमानदारी से समझाने के लिए तैयार रहें।
| कहां दिखता है | पैबंद | रफू |
|---|---|---|
| कागज पर | खींची हुई तारीखें, या खरीदी हुई डिग्री | “करियर ब्रेक: परिवार के सदस्य की देखभाल” |
| इंटरव्यू में | गढ़े हुए जवाब | अभ्यास किए हुए तीस सेकंड |
| जांच के समय | कोई रिकॉर्ड नहीं, या टकराती तारीखें | मेल खाती तारीखें |
| एक साल बाद | अब भी पकड़े जाने का इंतजार | किसी बात का इंतजार नहीं |
पैबंद क्यों नहीं टिकता। धुलाई में पैबंद उखड़ जाते हैं, और CV के लिए धुलाई है नियोक्ता की जांच। एक बुनियादी रेफरेंस भी आपके पद का नाम और तारीखों की पुष्टि कर देता है।
कई नियोक्ता डिग्री की पुष्टि यूनिवर्सिटी से करते हैं, सीधे, या Hedd (UK) या National Student Clearinghouse (अमेरिका) के जरिए। इंग्लैंड, वेल्स और उत्तरी आयरलैंड में नौकरी पाने के लिए बेईमानी से किया गया झूठा दावा Fraud Act 2006 (UK का धोखाधड़ी कानून) के तहत धोखाधड़ी भी हो सकता है।
CV में गैप कैसे समझाएं: तीन टांकों में
उसे नाम दें। क्या हुआ, एक सीधे-सादे वाक्य में। न माफी, न लंबी कहानी। “मैंने अपने पिता की देखभाल के लिए अठारह महीने का ब्रेक लिया।”
बताएं कि क्या बनाए रखा। कोई एक काम, जो आपने किया या जिसमें धार बनाए रखी: जैसे वॉलंटियरिंग, या परिवार के कारोबार का हिसाब-किताब। अभी तक कुछ नहीं? देखें छोटे कोर्स, जो देखने लायक हैं।
आगे की बात करें। आप अब क्यों तैयार हैं, और यही नौकरी क्यों।
बोलकर कहें, तो यह तीस सेकंड की बात है। अपनी लाइन भरें:
“[महीना] से [महीना] तक [क्या हुआ]। उस दौरान [आपने जो एक काम जारी रखा]। अब वह [सुलझ चुका है], और इस पद के लिए आवेदन की मेरी वजह है [इस पद की एक वजह]।”
आपका गैप, रफू किया हुआ: कॉपी करने लायक लाइनें
CV में करियर ब्रेक को उसकी अपनी एंट्री दें, बिल्कुल किसी नौकरी की तरह, तारीखों के साथ। जगह कम है? National Careers Service के मुताबिक वजह कवर लेटर में भी लिखी जा सकती है।
बच्चे या रिश्तेदार की देखभाल
CV में: करियर ब्रेक, [तारीखें]: परिवार के एक सदस्य की पूरे समय देखभाल।
अगर वे पूछें: “मैंने [अपनी मां] की देखभाल के लिए काम से ब्रेक लिया था। अब [सब व्यवस्थित है], और मैं काम पर लौटने के लिए तैयार हूं।”
बीमारी, चोट या मानसिक स्वास्थ्य
CV में: स्वास्थ्य कारणों से करियर ब्रेक, [तारीखें]।
अगर वे पूछें: “मैंने अपनी सेहत के लिए कुछ समय का ब्रेक लिया था, और अब मैं काम के लिए तैयार हूं।” उतना ही बताएं, जितना बताने में आप सहज हों।
घूमना, आराम या विदेश जाना
CV में: करियर ब्रेक, [तारीखें]: [सोच-समझकर लिया गया ब्रेक / [जगह] शिफ्ट होना]; इस दौरान [X] सीखा।
अगर वे पूछें: “मैंने [सोच-समझकर ब्रेक लिया था / पार्टनर की नौकरी के चलते जगह बदली थी], उस दौरान [X] हासिल किया, और अब मैं काम के लिए तैयार हूं।”
छंटनी
CV में: उसी नौकरी के नीचे: “[कंपनी ने दो टीमें मिला दीं], तब यह पद खत्म कर दिया गया।”
अगर वे पूछें: “कंपनी की रीस्ट्रक्चरिंग में मेरा पद खत्म हो गया। तब से मैंने [X का एक कोर्स किया है]।”
लंबी तलाश, जो कहीं नहीं पहुंची
CV में: नौकरी की तलाश, [तारीखें]: [कोई एक काम, जो जारी रखा]।
अगर वे पूछें: “सही नौकरी ढूंढने में मेरी उम्मीद से ज्यादा समय लगा। इस बीच मैंने [X] जारी रखा।”
पढ़ाई या नई ट्रेनिंग
CV में: [कोर्स], [संस्थान], [तारीखें], पूरा / जारी।
अगर वे पूछें: “[Y] की फील्ड में जाने के लिए मैंने दोबारा [X] की पढ़ाई शुरू की।”
नौकरी से निकाला जाना
CV में: वह नौकरी, आम तरीके से दर्ज। अगर कोई फॉर्म पूछे कि आपने नौकरी क्यों छोड़ी, तो कुछ शब्दों में सच बताएं।
अगर वे पूछें: “[एक सीधा वाक्य] के बाद मुझे [पद] से हटा दिया गया। मैंने इससे [X] सीखा, और तब से मैंने [Y] किया है।”
अधूरी छूटी डिग्री
CV में: [विषय], [यूनिवर्सिटी], [तारीखें]। [पहला साल] पूरा किया। यह सच है और जांचा जा सकता है; “BSc” लिखना ऐसा नहीं होगा। इसे हमारे CV में शिक्षा की जांच टूल में परखें।
अगर वे पूछें: “[वजह] से मैंने [पहले साल] के बाद पढ़ाई छोड़ दी, और तब सीखी [स्टैटिस्टिक्स] आज भी मेरे काम आती है।”
कारोबार, जो चल नहीं पाया
CV में: स्वरोजगार, [आपने क्या किया], [तारीखें]। यह काम है, गैप नहीं।
अगर वे पूछें: “मैंने अपना [कैटरिंग का कारोबार] चलाया। उसने मुझे [दाम तय करना और बिक्री करना] सिखाया।”
जेल में बिताया समय
CV में: उस दौरान किया कोई कोर्स, हासिल की गई योग्यता या काम, अपनी अलग हेडिंग के नीचे। फिर जांचें कि आपकी दोषसिद्धि (कन्विक्शन) ‘स्पेंट’ हो चुकी है या नहीं, यानी कानून की नजर में पुरानी पड़ चुकी है या नहीं।
अगर वे पूछें: नीचे की तालिका बताती है कि आपको कब बताना जरूरी है; अगर जरूरी हो, तो छोटा-सा जवाब दें, फिर बताएं कि अब क्या बदल चुका है।
छेद, पैबंद, रफू: वही दो नौकरियां, तीन तरह से।
छेद
प्रोजेक्ट असिस्टेंट, [तारीखें]
(आठ महीने गायब)
ऑपरेशंस कोऑर्डिनेटर, [तारीखें]
पैबंद
प्रोजेक्ट असिस्टेंट, [तारीखें]
ऑपरेशंस कोऑर्डिनेटर, [शुरुआत] से[आखिरी तारीख, आठ महीने आगे खींचकर]
रेफरेंस में असली आखिरी तारीख आ जाती है।
रफू
प्रोजेक्ट असिस्टेंट, [तारीखें]
करियर ब्रेक, [तारीखें]: परिवार के एक सदस्य की देखभाल; परिवार के कारोबार का हिसाब-किताब संभाला
ऑपरेशंस कोऑर्डिनेटर, [तारीखें]
कोई तारीख पहले ही खींच चुके हैं?
अगले आवेदन से पहले CV ठीक कर लें। अगर किसी नियोक्ता के पास वह CV पहले से है, तो उन्हें अभी बता दें, एक सीधे वाक्य में, फिर अपनी रफू वाली लाइन दें। जो तारीख आप खुद सुधारें, वह रफू है; जो तारीख वे पकड़ें, वह उखड़ता हुआ पैबंद है।
जब वे धागा खींचें
इंटरव्यू लेने वाले एक और सवाल पूछ सकते हैं। यह दिलचस्पी है, शक नहीं।
| वे पूछते हैं | असल में वे क्या परख रहे हैं | आपका जवाब |
|---|---|---|
| “उस दौरान आपने क्या किया?” | क्या आपकी स्किल्स आज के हिसाब से हैं? | आपका दूसरा टांका |
| “क्या आप वापसी के लिए तैयार हैं?” | क्या आप टिकेंगे? | जो सुलझ चुका है: बच्चों की देखभाल का इंतजाम, या शिफ्टिंग। इससे ज्यादा ब्योरा देना आपकी जिम्मेदारी नहीं। |
| “हम आप पर दांव क्यों लगाएं?” | क्या आप यह काम कर सकते हैं? | गैप से पहले का आपका काम, और यहां आपका पहला कदम |
इंग्लैंड में किसी स्कूल या कॉलेज में आवेदन कर रहे हैं? वहां के शिक्षा विभाग (Department for Education) का वैधानिक दिशानिर्देश Keeping children safe in education कहता है कि नौकरी में किसी भी गैप की वजह पूछी जाए, और इंटरव्यू में उसे टटोला जाए।
एक बार माफी मांगना काफी है, और न मांगें, तो भी ठीक। पिछले नियोक्ता की बुराई न करें।
वे धागे, जो आपको कभी दिखाने नहीं पड़ते
ये UK के नियम हैं, हर नियम उन्हीं देशों के लिए, जिनके नाम साथ लिखे हैं।
| अगर वे पूछें | क्या बताना जरूरी है? |
|---|---|
| ऑफर से पहले आपकी सेहत के बारे में इंग्लैंड, स्कॉटलैंड, वेल्स | नहीं, कुछ अपवादों को छोड़कर, जैसे इंटरव्यू के लिए आपको किन बदलावों की जरूरत है, या क्या आप वह काम कर सकते हैं, जो इस नौकरी का मूल है; यह Equality Act 2010 की धारा 60 (UK का समानता कानून) कहती है। शर्तों वाला ऑफर भी ऑफर ही गिना जाता है। ऐसे कह सकते हैं: “आज के लिए [मुझे किसी चीज की जरूरत नहीं / मुझे X चाहिए]। ऑफर मिलने के बाद जरूरी बदलावों पर बात करने में मुझे खुशी होगी।” |
| ऐसी दोषसिद्धि, जो ‘स्पेंट’ नहीं हुई इंग्लैंड और वेल्स | हां, अगर वे पूछें, GOV.UK के मुताबिक। छोटा-सा जवाब दें, फिर बताएं कि अब क्या बदल चुका है। |
| ‘स्पेंट’ हो चुकी दोषसिद्धि इंग्लैंड और वेल्स | नहीं, जब तक ये तीनों बातें न हों: वे पूछें, आपको बताएं कि इस पद के लिए स्टैंडर्ड या एन्हांस्ड DBS जांच (आपराधिक रिकॉर्ड की सरकारी जांच) जरूरी है, और वह दोषसिद्धि ‘फिल्टर’ न हुई हो। वरना Rehabilitation of Offenders Act 1974 (अपराधियों के पुनर्वास का UK कानून) आपको ऐसे जवाब देने की छूट देता है, मानो वह दोषसिद्धि थी ही नहीं। |
Acas (काम और रोजगार से जुड़े मामलों पर सलाह देने वाली UK की सार्वजनिक संस्था) के मुताबिक, आपके पुराने नियोक्ता को रेफरेंस में न तो विकलांगता की वजह से, या मातृत्व, पितृत्व या गोद लेने की छुट्टी की वजह से हुई गैरहाजिरी का जिक्र करना चाहिए, न ही विकलांगता के लिए किए गए बदलावों का।
‘स्पेंट’ का मतलब है कि जिस दोषसिद्धि पर यह नियम लागू होता है, उसकी पुनर्वास अवधि बीत चुकी है। ‘फिल्टर’ का मतलब है कि फिल्टरिंग के नियमों के तहत वह स्टैंडर्ड और एन्हांस्ड DBS सर्टिफिकेट से हटा दी गई है; ये जांचें सिर्फ कुछ खास पदों के लिए मांगी जा सकती हैं, जैसे बच्चों के साथ या स्वास्थ्य सेवा में काम।
सेहत वाले नियम को Equality and Human Rights Commission (UK का समानता और मानवाधिकार आयोग) लागू करवाता है, और आपके जवाब के आधार पर कोई कदम उठाना विकलांगता के आधार पर भेदभाव हो सकता है।
स्कॉटलैंड और उत्तरी आयरलैंड में दोषसिद्धि के अपने नियम हैं, जिनके लिंक GOV.UK की गाइड में दिए गए हैं। अमेरिका में समान रोजगार अवसर आयोग के EEOC दिशानिर्देश कहते हैं कि विकलांगता से जुड़ा अमेरिकी कानून, Americans with Disabilities Act, विकलांगता से जुड़े सवाल सिर्फ शर्तों वाले जॉब ऑफर के बाद ही पूछने देता है।
निजी रखना छिपाना नहीं है। गैप को ढकने के लिए कोई नौकरी या डिग्री गढ़ लेना ही वह एक कदम है, जो गैप को समस्या बना देता है।
भेजने से पहले: सिलाई जांच लें
- हर तारीख वही है, जो रेफरेंस में बताई जाएगी।
- अधूरी डिग्री के आगे वही लिखा है, जो आपने पूरा किया, डिग्री का नाम कभी नहीं।
- आपकी एक लाइन लिखकर तैयार है।
- अपने तीस सेकंड आप दो बार बोलकर देख चुके हैं।
जिस रफू का अभ्यास किया हो, वह टिकता है।
स्रोत
- National Careers Service: नौकरी में गैप को कैसे समझाएं: ईमानदारी, स्किल्स, सेहत, छंटनी, नौकरी से निकाला जाना और दोषसिद्धि
- Acas: नियोक्ता रेफरेंस में क्या कह सकते हैं: पद के नाम, तारीखें, और रेफरेंस में क्या नहीं होना चाहिए
- Hedd और National Student Clearinghouse: UK और अमेरिका में डिग्री वेरिफिकेशन
- Fraud Act 2006, धारा 2: गलत बयानी से धोखाधड़ी
- Equality Act 2010, धारा 60: विकलांगता और सेहत के बारे में पूछताछ, इसके अपवाद, इसे लागू करवाना और इसका दायरा
- GOV.UK: Keeping children safe in education: नौकरी में गैप की वजहें, और इंटरव्यू में उन्हें टटोलना
- GOV.UK: Equality and Human Rights Commission (UK का समानता और मानवाधिकार आयोग)
- Rehabilitation of Offenders Act 1974, धारा 4: ऐसे सवाल, जिन्हें ‘स्पेंट’ दोषसिद्धि से जुड़ा नहीं माना जाता
- GOV.UK: पुनर्वास अवधि और DBS सर्टिफिकेट के फिल्टरिंग नियम: ‘स्पेंट’ और ‘फिल्टर’ का मतलब
- GOV.UK: जांचें कि क्या आपको किसी को अपने आपराधिक रिकॉर्ड के बारे में बताना है: इंग्लैंड और वेल्स में ‘स्पेंट’ और ‘अनस्पेंट’ दोषसिद्धि, स्कॉटलैंड और उत्तरी आयरलैंड के नियमों के लिंक के साथ
- EEOC: नौकरी से पहले विकलांगता से जुड़े सवालों पर दिशानिर्देश
ऐसी डिग्री चाहिए जो हर जांच में खरी उतरे? हमारी एडमिशन सेवा कामकाजी लोगों को UK, अमेरिका और ऑस्ट्रेलिया की यूनिवर्सिटी में आवेदन करने में मदद करती है, और सिर्फ आधिकारिक रूप से मान्य यूनिवर्सिटी ही चुनती है। अगर आपकी शॉर्टलिस्ट की कोई भी यूनिवर्सिटी आपको दाखिला नहीं देती, तो हम अपनी पूरी फीस लौटा देते हैं।