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求職

履歷上的空窗期不是問題，隱瞞才是

你的履歷上，有好幾個月是一片空白，你認定每個招募人員都會盯著它看。他們或許會問起，但也就是這樣而已：一個你答得出來的問題。工作空窗期再平常不過。下面教你怎樣大大方方地把它補好，還附上可以直接照抄的說法。⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌‌‌​‌​​‌‌​‌​​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​​​​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌​​⁠

打補丁，還是織補？為什麼遮掩空窗期反而壞事

想像你最愛的一件毛衣，手肘破了個洞。你可以縫上一塊顏色差不多的補丁，祈禱沒人細看；也可以用顏色對比鮮明的線把它織補起來，讓人一眼就看得見。⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌‌‌​‌​​‌‌​‌​​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​​​​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌​​⁠

懂縫補的人把這叫做「看得見的修補」，補過的毛衣往往比原來還牢固。⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌‌‌​‌​​‌‌​‌​​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​​​​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌​​⁠

工作經歷裡的空檔也是一樣。補丁，是把上一份工作的日期拉長幾個月，更糟的是買一個學位來填；織補，則是一行誠實的說明。⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌‌‌​‌​​‌‌​‌​​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​​​​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌​​⁠

英格蘭的National Careers Service（國家職涯服務）說得很直接：履歷空窗期並不是問題。只要準備好誠實說明就行。⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌‌‌​‌​​‌‌​‌​​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​​​​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌​​⁠

出現在哪裡補丁織補
履歷上拉長的日期，或買來的學位「職涯暫停：照顧家人」
面試時編造的回答練習過的30秒
查核時查無紀錄，或日期互相矛盾日期吻合
上班一年後還在等哪天露餡沒有什麼好等的

補丁為什麼會脫落。補丁一洗就掉，而履歷的那一洗，就是雇主的查核。一封基本的推薦信就會確認你的職稱和任職日期。⁠​‌​​​​​‌​‌​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​​​‌‌‌‌​‌​​‌‌​‌​​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌​​​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​‌‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​‌‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​​​​​​‌‌​​‌​​​‌‌​‌‌​​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌​​​‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​​‌​​‌‌‌​​​​‌‌​​​‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌​​‌​​​​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌​​⁠

許多雇主會向大學查證學位，有的直接查，有的透過Hedd（英國）或National Student Clearinghouse（美國）查。在英格蘭、威爾斯和北愛爾蘭，以不誠實的虛假陳述謀取工作，也可能構成《2006年詐欺法》（Fraud Act 2006）所指的詐欺。

空窗期怎麼解釋？3針就縫好

  1. 說出來。用一句平實的話，說明發生了什麼事。不必道歉，也不必長篇大論。「我休息了18個月，照顧我爸爸。」

  2. 說說你沒放下的事。一件你做過的事，或一項你一直沒有荒廢的技能：例如當義工，或替家裡的生意記帳。還沒有？請看值得一查的短期課程。

  3. 往前看。說明你為什麼現在準備好了，以及為什麼想要這份工作。

大聲說出來，大約30秒。填上你自己的版本：

「從〔月份〕到〔月份〕，我〔發生了什麼事〕。這段期間，我〔一件持續在做的事〕。現在〔這件事已經安頓好〕，而我應徵這個職位，是因為〔選擇這份工作的一個理由〕。」

把空窗期補好：可以照抄的說法

在履歷上，把職涯暫停當作獨立的一項，像一份工作一樣標上日期。篇幅不夠？National Careers Service表示，原因可以寫在求職信裡。

照顧孩子或親人

履歷上：職涯暫停，〔日期〕：全職照顧家人。

如果對方問起：「我暫時離開職場，照顧〔我母親〕。現在〔已經安排妥當〕，我準備好回到職場了。」

疾病、受傷或心理健康

履歷上：因健康因素暫停職涯，〔日期〕。

如果對方問起：「我花了一段時間照顧自己的健康，現在已經可以工作了。」只分享你願意分享的部分。

旅行、休息或移居海外

履歷上：職涯暫停，〔日期〕：〔有計畫的休息／移居到某地〕，並〔學會了X〕。

如果對方問起：「我〔安排了一段休息時間／因為伴侶的工作而搬家〕，回來時多了〔X〕，現在準備好工作了。」

遭到裁員

履歷上：寫在那份工作下面：「因〔公司合併兩個團隊〕，職位遭到裁撤。」

如果對方問起：「我的職位在一次組織重整中裁撤了。之後我〔修了一門X課程〕。」

找了很久，一直沒有結果

履歷上：求職期間，〔日期〕：〔一件持續在做的事〕。

如果對方問起：「找到合適的職位，花的時間比我預期的長。這段期間，我一直沒有放下〔X〕。」

進修或轉職培訓

履歷上：〔課程〕，〔開課機構〕，〔日期〕，已完成／進行中。

如果對方問起：「為了轉到〔Y〕領域，我回去進修〔X〕。」

遭到解僱

履歷上：照常列出那份工作。如果表格問你離職原因，用幾個字誠實回答。

如果對方問起：「我在〔職位〕任內遭到辭退，原因是〔一句平實的說明〕。我從中學到〔X〕，之後我〔Y〕。」

沒讀完的學位

履歷上：〔學科〕，〔大學〕，〔日期〕。已完成〔第一年〕。這是真的，也查得到；寫「BSc」就不是了。用我們的履歷學歷檢查測試一下。

如果對方問起：「我讀完〔第一年〕就離開了，因為〔原因〕，但當時學到的〔統計學〕，我到現在還在用。」

沒能撐下去的生意

履歷上：自營，〔你做的事〕，〔日期〕。這是工作經歷，不是空窗期。

如果對方問起：「我自己經營過〔餐飲生意〕。它教會我〔定價和銷售〕。」

服刑期間

履歷上：那段期間修讀的課程、取得的資格或做過的工作，放在獨立的標題下。然後查一查你的定罪是否已喪失時效。

如果對方問起：下表說明你什麼時候必須告知；如果必須，就簡短回答，再說明你現在有什麼不同。

破洞、補丁、織補：同樣的2份工作，3種寫法。

破洞
專案助理，〔日期〕
（少了8個月）
營運協調專員，〔日期〕

補丁
專案助理，〔日期〕
營運協調專員，〔開始〕至〔結束，再加8個月〕
推薦信會寫出真正的離職日期。

織補
專案助理，〔日期〕
職涯暫停，〔日期〕：照顧家人；替家裡的生意記帳
營運協調專員，〔日期〕

已經把日期拉長了？

在下一次投履歷之前，先改正履歷。如果某位雇主手上已經有那份履歷，現在就告訴對方，用一句平實的話說明，再附上你的織補說法。自己改正的日期是織補；被對方查出來的日期，就是脫落的補丁。

面試官順著線頭追問時

面試官可能會多問一個問題。那代表對方感興趣，不是起了疑心。

對方問他們真正想確認的你的面試回答
「那段時間你做了什麼？」你的技能還跟得上嗎？你的第二針
「你準備好回來了嗎？」你會留下來嗎？已經安頓好的事：孩子有人照顧了，或已經搬好家。不必交代更多細節。
「我們為什麼要冒險錄用你？」你能勝任這份工作嗎？你在空窗期之前的工作表現，以及你來了之後的第一步

要應徵英格蘭的學校或學院？英國教育部的法定指引《確保兒童在教育中的安全》（Keeping children safe in education）要求，任何工作空窗期都要問明原因，並在面試時深入了解。

道歉一次就夠了，不道歉也無妨。不要批評以前的雇主。

有些線頭，你永遠不必露出來

以下是英國的規定，各自只適用於標示的地區。

如果對方問到你必須告訴對方嗎？
你的健康狀況（在錄用之前）
英格蘭、蘇格蘭、威爾斯		不必。根據《2010年平等法》（Equality Act 2010）第60條，只有少數例外，例如面試時你需要的調整安排，或你能否完成這份工作的核心任務。附條件的錄用也算是錄用。可以這樣說：「今天我〔不需要任何安排／需要X〕。等你們發出錄用通知之後，我很樂意再談調整安排。」
未喪失時效的定罪
英格蘭和威爾斯		要，只要對方問起。這是GOV.UK的說明。簡短回答，再說明你現在有什麼不同。
已喪失時效的定罪
英格蘭和威爾斯		不必，除非對方問起，並告訴你這個職位需要標準級或加強級的DBS查核（英國的犯罪紀錄查核），而且這項定罪不在過濾範圍內。否則，《1974年罪犯更生法》（Rehabilitation of Offenders Act 1974）允許你當作沒有這項定罪來回答。

Acas（英國的勞資諮詢與調解機構）指出，你的前雇主不應在推薦信中提到你因身心障礙而請的假，或你請的產假、陪產假、領養假，也不應提到為你的身心障礙所做的調整安排。

「喪失時效」是指符合資格的定罪，其更生期已經屆滿。「過濾」是指依照過濾規則，從標準級和加強級DBS證明書上移除；只有特定職位，例如與兒童有關或醫療方面的工作，才能要求做這些查核。

健康這條規定由平等與人權委員會（Equality and Human Rights Commission）負責執行；雇主如果根據你的回答採取行動，可能構成身心障礙歧視。

蘇格蘭和北愛爾蘭對定罪紀錄有各自的規定，GOV.UK的指南附有連結。在美國，平等就業機會委員會（EEOC）的指引指出，《美國身心障礙者法》（Americans with Disabilities Act）只允許雇主在提出附條件的工作邀約之後，才詢問與身心障礙有關的問題。

不公開，不等於隱瞞。為了遮掩而編造一份工作或一個學位，是唯一會把空窗期變成問題的做法。

寄出之前，檢查針腳

  • 每個日期都和推薦信上會寫的一致。
  • 沒讀完的學位，寫的是你完成了什麼，絕不寫學位名稱。
  • 你那一行說明已經寫下來了。
  • 你那30秒的說法，已經大聲練習過2遍。

練習過的織補，才縫得牢。

資料來源

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