Startpagina / Kennisbank / Diploma en loopbaan / Gat in uw cv
Solliciteren
Het gat in uw cv is het probleem niet. Het verbergen wel.
Op uw cv staat een periode zonder werk, een rij maanden waarin niets staat, en u weet zeker dat elke recruiter daar blijft hangen. Misschien vraagt iemand ernaar, en dat is alles: een vraag die u kunt beantwoorden. Een gat in uw cv is heel gewoon. Hieronder leest u hoe u het zichtbaar repareert, met een zin om over te nemen.
Een lap of een reparatie? Waarom verbergen averechts werkt
Stel u een lievelingstrui voor met een gat in de elleboog. U kunt er een lap op naaien die er bijna bij past en hopen dat niemand goed kijkt, of het gat stoppen met garen in een contrasterende kleur, zodat iedereen het ziet.
Wie kleding herstelt, noemt dat zichtbaar repareren, en vaak wordt de trui er sterker van.
Met een gat in uw loopbaan werkt het net zo. De lap is uw vorige baan, een paar maanden opgerekt, of erger: een gekocht diploma. De reparatie is één eerlijke regel.
De National Careers Service, de officiële loopbaanvoorlichting in Engeland, zegt het zonder omwegen: een gat in uw cv is geen probleem. Zorg alleen dat u het eerlijk kunt uitleggen.
| Waar het zichtbaar wordt | De lap | De reparatie |
|---|---|---|
| Op papier | Opgerekte data, of een gekocht diploma | “Loopbaanonderbreking: mantelzorg” |
| In het sollicitatiegesprek | Verzonnen antwoorden | Dertig geoefende seconden |
| Bij de controles | Geen registratie, of data die botsen | Data die kloppen |
| Een jaar later | Wacht nog steeds tot het uitkomt | Niets om op te wachten |
Waarom de lap het begeeft. Lappen laten los in de was, en voor een cv is de controle door de werkgever die wasbeurt. Een eenvoudige referentie bevestigt uw functietitel en uw data.
Veel werkgevers laten diploma's bevestigen door de universiteit, rechtstreeks of via Hedd (VK) of de National Student Clearinghouse (VS), de officiële verificatiediensten. In Engeland, Wales en Noord-Ierland kan een oneerlijke, valse voorstelling van zaken om een baan te krijgen bovendien fraude zijn volgens de Fraud Act 2006.
Een gat in uw cv uitleggen in drie steken
Benoem het. Wat er gebeurde, in één eenvoudige zin. Geen excuses, geen heel verhaal. “Ik heb achttien maanden niet gewerkt om voor mijn vader te zorgen.”
Laat zien wat u bijhield. Eén ding dat u deed of scherp hield: vrijwilligerswerk bijvoorbeeld, of de boekhouding van een familiebedrijf. Nog niets? Bekijk dan welke korte cursussen het overwegen waard zijn.
Kijk vooruit. Waarom u er nu klaar voor bent, en waarom juist deze baan.
Hardop gezegd duurt dat dertig seconden. Vul uw eigen versie in:
“Van [maand] tot [maand] heb ik [wat er gebeurde]. In die tijd heb ik [één ding dat u bijhield]. Dat is nu [geregeld], en ik solliciteer omdat [één reden voor deze functie].”
Uw gat, gerepareerd: zinnen om over te nemen
Geef een loopbaanonderbreking op uw cv een eigen regel, met data, net als een baan. Te weinig ruimte? Volgens de National Careers Service kan de reden ook in uw motivatiebrief.
Zorgen voor een kind of familielid
Op het cv: Loopbaanonderbreking, [data]: voltijds mantelzorger voor een familielid.
Als ze ernaar vragen: “Ik heb een stap terug gedaan om voor [mijn moeder] te zorgen. Dat is nu [geregeld], en ik ben klaar om weer aan de slag te gaan.”
Ziekte, letsel of psychische gezondheid
Op het cv: Loopbaanonderbreking om gezondheidsredenen, [data].
Als ze ernaar vragen: “Ik heb tijd genomen voor mijn gezondheid, en ik ben klaar om te werken.” Vertel alleen wat u zelf wilt delen.
Reizen, rust of een verhuizing naar het buitenland
Op het cv: Loopbaanonderbreking, [data]: [geplande pauze / verhuisd naar plaats] en [X geleerd].
Als ze ernaar vragen: “Ik [heb bewust een pauze genomen / ben verhuisd voor de baan van mijn partner], ben teruggekomen met [X], en ik ben klaar om te werken.”
Boventallig door een reorganisatie
Op het cv: Onder de baan: “Functie vervallen toen [het bedrijf twee teams samenvoegde].”
Als ze ernaar vragen: “Mijn functie verdween bij een reorganisatie. Sindsdien heb ik [een cursus in X gevolgd].”
Een lange zoektocht zonder resultaat
Op het cv: Op zoek naar werk, [data]: [één ding dat u bijhield].
Als ze ernaar vragen: “Het vinden van de juiste functie duurde langer dan ik had gehoopt. Intussen heb ik [X] bijgehouden.”
Studeren of omscholen
Op het cv: [Opleiding], [aanbieder], [data], afgerond / lopend.
Als ze ernaar vragen: “Ik ben [X] gaan studeren om over te stappen naar [Y].”
Ontslag
Op het cv: De baan, gewoon vermeld. Vraagt een formulier waarom u bent vertrokken, antwoord dan in een paar woorden naar waarheid.
Als ze ernaar vragen: “Ik ben als [functie] ontslagen nadat [één eenvoudige zin]. Ik heb [X] geleerd, en sindsdien heb ik [Y].”
Een opleiding die u niet hebt afgemaakt
Op het cv: [Vakgebied], [universiteit], [data]. [Eerste jaar] afgerond. Dat is waar en controleerbaar; “BSc” zou dat niet zijn. Test het in onze cv-opleidingscheck.
Als ze ernaar vragen: “Ik ben na [het eerste jaar] gestopt omdat [reden], en de [statistiek] die ik toen leerde, gebruik ik nog steeds.”
Een eigen bedrijf dat het niet redde
Op het cv: Zelfstandig ondernemer, [wat u deed], [data]. Dat is werk, geen gat.
Als ze ernaar vragen: “Ik had mijn eigen [cateringbedrijf]. Daar heb ik [prijzen bepalen en verkopen] geleerd.”
Tijd in de gevangenis
Op het cv: Elke cursus, kwalificatie of baan uit die tijd, onder een eigen kopje. Ga daarna na of uw veroordeling verlopen is (in het Britse recht: spent).
Als ze ernaar vragen: in de tabel hieronder ziet u wanneer u het moet vertellen; zo ja, antwoord dan kort en zeg wat er nu anders is.
Gat, lap, reparatie: dezelfde twee banen, op drie manieren.
Het gat
Projectassistent, [data]
(acht maanden ontbreken)
Operationeel coördinator, [data]
De lap
Projectassistent, [data]
Operationeel coördinator, [begin] tot[einde, plus acht maanden]
De referentie noemt de echte einddatum.
De reparatie
Projectassistent, [data]
Loopbaanonderbreking, [data]: mantelzorger voor een familielid; boekhouding gedaan voor een familiebedrijf
Operationeel coördinator, [data]
Al een datum opgerekt?
Verbeter uw cv vóór uw volgende sollicitatie. Heeft een werkgever het al, meld het dan nu, in één eenvoudige zin, en geef daarna uw reparatieregel. Een datum die u zelf verbetert, is een reparatie; een datum die zij ontdekken, is een lap die loslaat.
Als ze aan het draadje trekken
Uw gesprekspartner vraagt misschien nog één keer door. Dat is belangstelling, geen wantrouwen.
| Ze vragen | Wat ze eigenlijk willen weten | Uw antwoord |
|---|---|---|
| “Wat hebt u in die tijd gedaan?” | Zijn uw vaardigheden actueel? | Uw tweede steek |
| “Bent u klaar om terug te komen?” | Blijft u? | Wat geregeld is: de kinderopvang, of de verhuizing. Meer details bent u niet verschuldigd. |
| “Waarom zouden we het met u wagen?” | Kunt u dit werk? | Uw werk van vóór het gat, en wat u hier als eerste zou doen |
Solliciteert u bij een school of college in Engeland? De wettelijke richtlijn van het Engelse ministerie van Onderwijs (Department for Education), Keeping children safe in education, schrijft voor dat naar de reden van elk gat in de loopbaan wordt gevraagd en dat daar in het sollicitatiegesprek op wordt doorgevraagd.
Eén keer sorry zeggen is ruim voldoende, en helemaal niet is ook prima. Bekritiseer geen vorige werkgever.
Draadjes die u nooit hoeft te laten zien
Dit zijn Britse regels, elk voor de landsdelen die erbij staan.
| Als ze vragen naar | Moet u het vertellen? |
|---|---|
| Uw gezondheid, vóór een aanbod Engeland, Schotland, Wales | Nee, op een paar uitzonderingen na, zoals aanpassingen die u voor het gesprek nodig hebt of de vraag of u een taak kunt uitvoeren die de kern van de functie vormt, zegt artikel 60 van de Equality Act 2010. Een voorwaardelijk aanbod telt als aanbod. Probeer: “Voor vandaag heb ik [niets / X] nodig. Over aanpassingen praat ik graag zodra er een aanbod ligt.” |
| Een niet-verlopen veroordeling (unspent) Engeland en Wales | Ja, als ze ernaar vragen, zegt GOV.UK. Antwoord kort en zeg dan wat er nu anders is. |
| Een verlopen veroordeling (spent) Engeland en Wales | Nee, tenzij ze ernaar vragen, u vertellen dat de functie een standard of enhanced DBS check vereist (een Britse controle van het strafblad), en de veroordeling niet gefilterd is. Anders mag u volgens de Rehabilitation of Offenders Act 1974 antwoorden alsof die veroordeling er niet is. |
Uw vorige werkgever hoort in een referentie geen afwezigheid te noemen wegens een handicap of wegens zwangerschaps-, vaderschaps- of adoptieverlof, en ook geen aanpassingen voor een handicap, zegt Acas, de Britse adviesdienst voor arbeidszaken.
Verlopen (spent) betekent dat de rehabilitatietermijn van een veroordeling die daarvoor in aanmerking komt, voorbij is. Gefilterd betekent dat de veroordeling volgens de filterregels niet op standard en enhanced DBS-certificaten staat; alleen bepaalde functies, zoals werk met kinderen of in de zorg, mogen die controles vereisen.
De Equality and Human Rights Commission, de Britse commissie voor gelijke behandeling en mensenrechten, ziet toe op de gezondheidsregel, en wie iets doet met uw antwoord, kan zich schuldig maken aan discriminatie wegens een handicap.
Schotland en Noord-Ierland hebben hun eigen regels voor veroordelingen; de gids op GOV.UK verwijst ernaar. In de VS zegt de richtlijn van de EEOC, de Amerikaanse toezichthouder op gelijke behandeling op het werk, dat de Americans with Disabilities Act vragen over een handicap pas toestaat na een voorwaardelijk baanaanbod.
Privé is niet hetzelfde als verborgen. Een baan of diploma verzinnen om het gat te verdoezelen, is de enige zet die van een gat een probleem maakt.
Voordat u verstuurt: controleer de naden
- Elke datum klopt met wat een referentie zal zeggen.
- Bij een onafgemaakte opleiding staat wat u hebt afgerond, nooit de graad.
- Die ene regel van u staat op papier.
- U hebt uw dertig seconden twee keer hardop gezegd.
Een reparatie die u hebt geoefend, houdt.
Bronnen
- National Careers Service: een gat in uw loopbaan uitleggen: eerlijkheid, vaardigheden, gezondheid, boventalligheid, ontslag en veroordelingen
- Acas: wat werkgevers in een referentie mogen zeggen: functietitels, data en wat er niet in een referentie hoort
- Hedd en de National Student Clearinghouse: diplomaverificatie in het VK en de VS
- Fraud Act 2006, artikel 2: fraude door een valse voorstelling van zaken
- Equality Act 2010, artikel 60: vragen over handicap en gezondheid, met de uitzonderingen, de handhaving en het toepassingsgebied
- GOV.UK: Keeping children safe in education: redenen voor gaten in de loopbaan, en daarop doorvragen in het sollicitatiegesprek
- GOV.UK: Equality and Human Rights Commission
- Rehabilitation of Offenders Act 1974, artikel 4: vragen die geacht worden geen betrekking te hebben op verlopen veroordelingen
- GOV.UK: rehabilitatietermijnen en filterregels voor DBS-certificaten: wat verlopen en gefilterd betekenen
- GOV.UK: nagaan of u iemand over uw strafblad moet vertellen: verlopen en niet-verlopen veroordelingen in Engeland en Wales, met links naar de regels in Schotland en Noord-Ierland
- EEOC: richtlijn over vragen naar een handicap vóór indiensttreding
Wilt u een diploma dat standhoudt? Onze aanmeldbegeleiding helpt werkenden bij hun aanmelding aan een universiteit in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Australië, en kiest daarbij alleen universiteiten die officieel erkend zijn. Biedt geen van de universiteiten op uw lijst u een plaats aan, dan betalen wij ons tarief volledig terug.