خانه / دانستنی‌ها / مدرک و شغل شما / وقفهٔ کاری
کاریابی
مشکل، وقفهٔ رزومه نیست؛ پنهان کردنش است
در رزومه‌تان چند ماهی خالی مانده است و مطمئنید هر کارشناس جذبی به آن خیره خواهد شد. شاید درباره‌اش بپرسند، همین و بس: پرسشی که می‌توانید جوابش را بدهید. وقفهٔ کاری چیز غریبی نیست. اینجا می‌گوییم چطور آن را جلوی چشم همه رفو کنید، با جمله‌ای آماده که می‌توانید بردارید.
وصله یا رفو؟ چرا پنهان کردن وقفه نتیجهٔ عکس می‌دهد
پلیور محبوبتان را تصور کنید که آرنجش سوراخ شده است. می‌توانید وصله‌ای رویش بدوزید که تقریباً همرنگش باشد و امیدوار باشید کسی از نزدیک نگاه نکند؛ یا با نخی به رنگ دیگر رفویش کنید، طوری که همه ببینند.
اهل دوخت‌ودوز به این کار «رفوی پیدا» (visible mending) می‌گویند، و پلیور اغلب محکم‌تر از قبل می‌شود.
فاصله در سابقهٔ کاری هم همین‌طور است. وصله یعنی چند ماه کش دادن تاریخ آخرین شغلتان، یا بدتر از آن، مدرکی خریداری‌شده. رفو یعنی یک جملهٔ صادقانه.
سرویس ملی مشاورهٔ شغلی انگلستان (National Careers Service) رک و بی‌پرده می‌گوید: فاصله در رزومه مشکلی نیست. فقط آماده باشید صادقانه توضیحش دهید.
| کجا معلوم می‌شود | وصله | رفو |
|---|---|---|
| روی کاغذ | تاریخ‌های کش‌آمده، یا مدرک خریداری‌شده | «وقفهٔ کاری: مراقبت از خانواده» |
| در مصاحبه | جواب‌های ساختگی | سی ثانیهٔ تمرین‌شده |
| در بررسی سوابق | سابقه‌ای پیدا نمی‌شود، یا تاریخ‌ها با هم نمی‌خوانند | تاریخ‌هایی که می‌خوانند |
| یک سال بعد | هنوز در انتظار لو رفتن | منتظر چیزی نیستید |
چرا وصله دوام نمی‌آورد. وصله در شست‌وشو کنده می‌شود، و شست‌وشوی رزومه همان بررسی‌های کارفرماست. یک معرفی‌نامهٔ ساده از کارفرمای قبلی، عنوان شغلی و تاریخ‌های کارتان را تأیید می‌کند.
بسیاری از کارفرماها مدرک را از خود دانشگاه استعلام می‌کنند، مستقیم یا از راه HEDD در بریتانیا یا National Student Clearinghouse در آمریکا. در انگلستان، ولز و ایرلند شمالی، ادعای نادرستی که از روی سوءنیت و برای گرفتن شغل مطرح شود، ممکن است طبق قانون کلاهبرداری ۲۰۰۶ (Fraud Act 2006) کلاهبرداری هم به شمار بیاید.
توضیح فاصلهٔ شغلی در رزومه، با سه بخیه
اسمش را بیاورید. چه اتفاقی افتاد، در یک جملهٔ ساده. نه عذرخواهی، نه داستان‌سرایی. «هجده ماه کار را کنار گذاشتم تا از پدرم مراقبت کنم.»
نشان دهید چه چیزی را حفظ کردید. کاری که انجام دادید یا مهارتی که نگذاشتید از دستتان برود: مثلاً کار داوطلبانه، یا حساب‌وکتاب کسب‌وکار خانوادگی. هنوز چیزی ندارید؟ نگاهی بیندازید به دوره‌های کوتاه‌مدتی که ارزش بررسی دارند.
رو به جلو نگاه کنید. چرا حالا آماده‌اید، و چرا همین شغل.
بلند که بگویید، سی ثانیه می‌شود. جاهای خالی را با ماجرای خودتان پر کنید:
«از [ماه] تا [ماه]، [آنچه پیش آمد]. در این مدت [کاری که ادامه دادم]. حالا [وضعیت سامان گرفته است] و برای این شغل درخواست می‌دهم، چون [یک دلیل برای همین شغل].»
وقفه‌تان را رفو کنید: چند جملهٔ آماده
وقفهٔ کاری را در رزومه‌تان در سطری جداگانه بیاورید، با تاریخ، درست مثل یک شغل. جا کم دارید؟ به گفتهٔ National Careers Service، می‌توانید دلیلش را در نامهٔ همراه رزومه (کاورلتر) بنویسید.
مراقبت از فرزند یا یکی از بستگان
در رزومه: وقفهٔ کاری، [تاریخ‌ها]: مراقبت تمام‌وقت از یکی از اعضای خانواده.
اگر پرسیدند: «کار را کنار گذاشتم تا از [مادرم] مراقبت کنم. حالا [وضعیت سامان گرفته] و آماده‌ام برگردم.»
بیماری، آسیب‌دیدگی یا سلامت روان
در رزومه: وقفهٔ کاری به دلایل سلامتی، [تاریخ‌ها].
اگر پرسیدند: «مدتی برای رسیدگی به سلامتی‌ام کار را کنار گذاشتم و حالا آمادهٔ کارم.» فقط تا جایی بگویید که راحت هستید.
سفر، استراحت یا مهاجرت به کشوری دیگر
در رزومه: وقفهٔ کاری، [تاریخ‌ها]: [استراحتی برنامه‌ریزی‌شده / نقل مکان به ...] و [یادگیری X].
اگر پرسیدند: «[با برنامه مدتی استراحت کردم / به‌خاطر کار همسرم نقل مکان کردم]، با [X] برگشتم و آمادهٔ کارم.»
تعدیل نیرو
در رزومه: زیر همان شغل: «این سمت در پی [ادغام دو تیم در شرکت] حذف شد.»
اگر پرسیدند: «سمتم در تغییر ساختار شرکت حذف شد. از آن موقع [دوره‌ای در X گذرانده‌ام].»
جست‌وجویی طولانی که به نتیجه نرسید
در رزومه: جست‌وجوی کار، [تاریخ‌ها]: [کاری که ادامه دادید].
اگر پرسیدند: «پیدا کردن شغل مناسب بیشتر از آنچه فکر می‌کردم طول کشید. در این مدت [X] را ادامه دادم.»
تحصیل یا آموزش برای حرفه‌ای تازه
در رزومه: [دوره]، [برگزارکننده]، [تاریخ‌ها]، تمام‌شده / در حال گذراندن.
اگر پرسیدند: «دوباره سراغ تحصیل [X] رفتم تا وارد [Y] شوم.»
اخراج
در رزومه: همان شغل را مثل بقیه بنویسید. اگر فرمی دلیل رفتنتان را پرسید، در چند کلمه و صادقانه جواب دهید.
اگر پرسیدند: «پس از [یک جملهٔ ساده]، از [سمت] کنار گذاشته شدم. [X] را یاد گرفتم و از آن موقع [Y].»
مدرکی که تمامش نکردید
در رزومه: [رشته]، [دانشگاه]، [تاریخ‌ها]. [سال اول] را کامل گذراندم. این درست و قابل استعلام است؛ نوشتن «BSc» نه. آن را در بررسی تحصیلات رزومه ما امتحان کنید.
اگر پرسیدند: «بعد از [سال اول] به دلیل [دلیل] ترک تحصیل کردم، و [آمار] را که آنجا یاد گرفتم، هنوز به کار می‌برم.»
کسب‌وکاری که دوام نیاورد
در رزومه: خوداشتغال، [کاری که می‌کردید]، [تاریخ‌ها]. این کار است، نه وقفه.
اگر پرسیدند: «کسب‌وکار خودم را داشتم: [تهیهٔ غذا برای مراسم]. از آن [قیمت‌گذاری و فروش] یاد گرفتم.»
دوران زندان
در رزومه: هر دوره، مدرک یا کاری که در آن دوران داشتید، زیر عنوان جداگانهٔ خودش. بعد بررسی کنید محکومیتتان «سپری‌شده» (spent) است یا نه.
اگر پرسیدند: جدول پایین نشان می‌دهد کِی باید به آن‌ها بگویید؛ اگر باید، کوتاه جواب دهید و بعد بگویید حالا چه چیزی فرق کرده است.
سوراخ، وصله، رفو: همان دو شغل، به سه شکل.
سوراخ
دستیار پروژه، [تاریخ‌ها]
(هشت ماه جاافتاده)
هماهنگ‌کنندهٔ عملیات، [تاریخ‌ها]
وصله
دستیار پروژه، [تاریخ‌ها]
هماهنگ‌کنندهٔ عملیات، [شروع] تا[پایان، به‌اضافهٔ هشت ماه]
معرفی‌نامه تاریخ واقعی پایان کار را نشان می‌دهد.
رفو
دستیار پروژه، [تاریخ‌ها]
وقفهٔ کاری، [تاریخ‌ها]: مراقبت از یکی از اعضای خانواده؛ حساب‌وکتاب کسب‌وکار خانوادگی
هماهنگ‌کنندهٔ عملیات، [تاریخ‌ها]
تاریخی را از قبل کش داده‌اید؟
پیش از درخواست بعدی، رزومه را اصلاح کنید. اگر کارفرمایی آن را از قبل دارد، همین حالا در یک جملهٔ ساده به او بگویید و بعد جملهٔ رفوی خودتان را بیاورید. تاریخی که خودتان اصلاح کنید رفوست؛ تاریخی که آن‌ها پیدا کنند، وصله‌ای است که کنده می‌شود.
وقتی سر نخ را می‌کشند
پس از توضیح وقفهٔ کاری در مصاحبه، ممکن است مصاحبه‌کننده یک پرسش دیگر هم بپرسد. این نشانهٔ علاقه است، نه بدگمانی.
| می‌پرسند | در واقع چه چیزی را می‌سنجند | جواب شما |
|---|---|---|
| «در آن مدت چه کار می‌کردید؟» | مهارت‌هایتان به‌روز است؟ | بخیهٔ دومتان |
| «آماده‌اید برگردید؟» | می‌مانید؟ | آنچه سامان گرفته است: نگهداری از بچه‌ها، یا نقل مکان. بیش از این توضیحی بدهکار نیستید. |
| «چرا باید روی شما ریسک کنیم؟» | از پس این کار برمی‌آیید؟ | کارتان پیش از وقفه، و نخستین قدمتان در اینجا |
برای کار در مدرسه یا کالجی در انگلستان درخواست می‌دهید؟ راهنمای الزام‌آور وزارت آموزش انگلستان (Department for Education) با عنوان Keeping children safe in education، یعنی «حفظ امنیت کودکان در آموزش»، می‌گوید دلیل هر وقفه‌ای در سابقهٔ کاری پرسیده شود و در مصاحبه موشکافانه بررسی شود.
یک بار عذرخواهی کافی است، و عذرخواهی نکردن هم اشکالی ندارد. از کارفرمای قبلی‌تان بد نگویید.
نخ‌هایی که هرگز لازم نیست نشان دهید
این‌ها قواعد بریتانیاست، هرکدام برای همان کشورهایی از بریتانیا که نامشان آمده است.
| اگر دربارهٔ این بپرسند | باید بگویید؟ |
|---|---|
| سلامتی‌تان، پیش از پیشنهاد کار انگلستان، اسکاتلند، ولز | نه، به‌جز چند استثنا، مثل تسهیلاتی که برای مصاحبه لازم دارید یا اینکه از پس وظیفه‌ای که اصل این شغل است برمی‌آیید یا نه؛ این را مادهٔ ۶۰ قانون برابری ۲۰۱۰ (Equality Act 2010) می‌گوید. پیشنهاد مشروط هم پیشنهاد به حساب می‌آید. این جمله را امتحان کنید: «برای امروز [چیزی لازم ندارم / X لازم دارم]. وقتی پیشنهادی در کار بود، خوشحال می‌شوم دربارهٔ تسهیلات لازم صحبت کنیم.» |
| محکومیت سپری‌نشده انگلستان و ولز | بله، اگر بپرسند. این را سایت GOV.UK می‌گوید. کوتاه جواب دهید و بعد بگویید حالا چه چیزی فرق کرده است. |
| محکومیت سپری‌شده انگلستان و ولز | نه، مگر اینکه هم بپرسند، هم به شما بگویند این سمت به بررسی سوءپیشینه از سوی DBS (سازمان بررسی سوءپیشینه در بریتانیا) از نوع استاندارد یا تکمیلی نیاز دارد، و هم آن محکومیت فیلتر نشده باشد. در غیر این صورت، قانون بازپروری مجرمان ۱۹۷۴ (Rehabilitation of Offenders Act 1974) اجازه می‌دهد طوری جواب دهید که انگار چنین محکومیتی وجود ندارد. |
به گفتهٔ Acas (نهاد مشاوره و حل اختلاف در روابط کار بریتانیا)، کارفرمای قبلی‌تان نباید در معرفی‌نامه به غیبت‌هایتان به دلیل معلولیت یا مرخصی زایمان، مرخصی پدری یا مرخصی فرزندخواندگی اشاره کند، و نه به تسهیلاتی که برای معلولیتتان فراهم شده است.
«سپری‌شده» یعنی دورهٔ اعادهٔ حیثیت (rehabilitation period) محکومیتی که مشمول این قاعده است، به پایان رسیده باشد. «فیلترشده» یعنی طبق قواعد فیلترینگ، از گواهی‌های استاندارد و تکمیلی DBS حذف شده است؛ فقط سمت‌های خاصی، مثل کار با کودکان یا در حوزهٔ سلامت، می‌توانند چنین بررسی‌هایی را الزامی کنند.
اجرای قاعدهٔ مربوط به سلامت بر عهدهٔ کمیسیون برابری و حقوق بشر (Equality and Human Rights Commission) است، و اگر کارفرما بر پایهٔ پاسخ شما تصمیم بگیرد، ممکن است این کار تبعیض به دلیل معلولیت به شمار بیاید.
اسکاتلند و ایرلند شمالی قواعد خودشان را دربارهٔ محکومیت‌ها دارند که در راهنمای GOV.UK به آن‌ها لینک داده شده است. در آمریکا، راهنمای EEOC (کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر) می‌گوید قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت (Americans with Disabilities Act) پرسش‌های مربوط به معلولیت را فقط پس از پیشنهاد کار مشروط مجاز می‌داند.
خصوصی با پنهان یکی نیست. ساختن شغل یا مدرکی برای پوشاندن وقفه، تنها کاری است که آن را به مشکل تبدیل می‌کند.
پیش از فرستادن: دوخت را وارسی کنید
- هر تاریخ با آنچه معرفی‌نامه خواهد گفت، می‌خواند.
- برای هر مدرک نیمه‌تمام، آنچه را گذرانده‌اید نوشته‌اید، هرگز عنوان مدرک را.
- آن یک جمله‌تان را روی کاغذ آورده‌اید.
- سی ثانیه‌تان را دو بار بلند گفته‌اید.
رفویی که تمرینش کرده‌اید، دوام می‌آورد.
منابع
- سرویس ملی مشاورهٔ شغلی (National Careers Service): توضیح فاصله در سابقهٔ کاری: صداقت، مهارت‌ها، سلامت، تعدیل نیرو، اخراج و محکومیت‌ها
- Acas: کارفرما در معرفی‌نامه چه می‌تواند بگوید: عنوان شغلی، تاریخ‌ها و آنچه نباید در معرفی‌نامه بیاید
- HEDD و National Student Clearinghouse: استعلام مدرک در بریتانیا و آمریکا
- قانون کلاهبرداری ۲۰۰۶ (Fraud Act 2006)، مادهٔ ۲: کلاهبرداری از راه اظهار خلاف واقع
- قانون برابری ۲۰۱۰ (Equality Act 2010)، مادهٔ ۶۰: پرسش دربارهٔ معلولیت و سلامت، همراه با استثناها، ضمانت اجرا و قلمرو آن
- سایت GOV.UK: حفظ امنیت کودکان در آموزش (Keeping children safe in education): پرسیدن دلیل وقفه‌های کاری و بررسی موشکافانه‌شان در مصاحبه
- سایت GOV.UK: کمیسیون برابری و حقوق بشر (Equality and Human Rights Commission)
- قانون بازپروری مجرمان ۱۹۷۴ (Rehabilitation of Offenders Act 1974)، مادهٔ ۴: پرسش‌هایی که مربوط به محکومیت‌های سپری‌شده به شمار نمی‌آیند
- سایت GOV.UK: دوره‌های اعادهٔ حیثیت و قواعد فیلترینگ گواهی‌های DBS: معنای «سپری‌شده» و «فیلترشده»
- سایت GOV.UK: آیا باید دربارهٔ سابقهٔ کیفری‌تان به کسی بگویید؟: محکومیت‌های سپری‌شده و سپری‌نشده در انگلستان و ولز، با لینک به قواعد اسکاتلند و ایرلند شمالی
- کمیسیون EEOC: راهنمای اجرایی دربارهٔ پرسش‌های مربوط به معلولیت پیش از استخدام
مدرکی می‌خواهید که از پس هر بررسی برآید؟ خدمات پذیرش ما به بزرگسالان شاغل کمک می‌کند برای دانشگاه‌هایی در بریتانیا، آمریکا و استرالیا درخواست پذیرش بدهند و فقط دانشگاه‌هایی را پیشنهاد می‌کند که رسماً به رسمیت شناخته شده‌اند. اگر هیچ دانشگاهی از فهرست کوتاه شما پذیرشتان نکند، کل هزینهٔ خدماتمان را برمی‌گردانیم.